人力资源实习生

Job description

职责

• 协助完成员工离职、转正、商保业务办理；
• 协助维护人事业务台账、SOP及知识库，确保数据准确、流程可追溯；
• 协助解答员工关于离职、转正、商保等基础咨询，复杂问题及时升级反馈；
• 完成上级交办的其他支持性工作。

任职要求

• 本科及以上在读，人力资源、劳动与社会保障、心理学、法学等相关专业优先；
• 每周至少到岗3天，可尽快到岗，能连续实习3个月及以上优先；
• 细心、耐心、责任心强，具备较强的服务意识和保密意识；
• 沟通表达清晰，具备团队协作意识；
• 熟练使用办公软件，有人事系统操作经验者加分。