人力资源实习生

Job description

岗位职责

• 负责协助员工关系事务处理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理；
• 负责协助员工五险一金办理及基础薪酬数据处理；
• 负责协助招聘事务处理。 任职资格 1.2020届毕业，本科及以上学历，人力资源、劳动社会保障等专业优先； 2.有较丰富的社团、学生组织经验优先； 3.沟通表达能力较好，逻辑思维较强，对人力资源有浓厚兴趣优先。