培养体系设计专员

Job description

职责

• 负责职能队伍全流程管理，包括后备选拔机制设计、培养体系搭建及项目运营；
• 负责关键队伍人才管理与培养过程跟踪评估；
• 负责地区培训底盘建设工作全流程管理。

任职要求

• 本科以上学历，大型企业3年以上培训、人才管理等相关模块工作经验。
• 良好的沟通表达，人际关系理解能力；能主动学习，接受良好新事物，积极创新。
• 熟练掌握办公软件使用，了解微课制作、视频拍摄等基本工具。
• 具备授课经验者优先，熟悉人才盘点、人才测评等方法论。