人力资源高级专员（招聘）

Job description

职责

• 确认招聘需求，参与制定年度招聘规划并组织实施；
• 组织实施招聘并参与招聘工具开发，确保招聘质量达成；
• 负责地区招聘渠道建设和维护，确保招聘满足率的有效达成。

任职要求

• 人力资源或相关专业本科以上学历；
• 五年以上人力资源工作经验；
• 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
• 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
• 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。