Senior Engineer I, Costing

Job description

加入我们担任高级成本工程师，在推动全球供应链成本卓越和运营效率方面发挥关键作用。这是你领导高影响力举措、塑造工业化战略并交付可衡量成果的机会。 你将做什么？ 进行精准的成本分析，支持工业化进步并优化供应链绩效 运用精益方法领导持续改进举措，实现安全、质量和交付目标 与跨职能团队合作，共同实现直接人工生产率、交付周期和组织效率目标 制定并执行共享改进路线图，识别价值链中的成本优化机会 我们在寻找哪些关键技能？ 产品成本管理 — 高级水平；在整个工业化生命周期中分析和优化产品成本 目标成本设计 — 高级水平；将成本目标嵌入产品开发和制造流程 产品知识 — 中级水平；理解技术规格以支持精准的成本建模 问题解决 — 中级水平；识别根本原因并实施有效的成本削减方案 客户导向 — 中级水平；使成本策略与内外部利益相关者需求保持一致 影响力技能 — 中级水平；推动跨职能团队和实体的成本举措 需求分析 — 中级水平；将业务需求转化为可执行的成本交付成果 结果驱动 — 中级水平；按时交付成本目标和绩效改进 什么资质会让你成功？

强大的分析思维，能够解读复杂数据并将其转化为可执行的洞察 经验证的能力，能够指导和引导团队成员，同时促进跨职能协作 能够在最少监督下独立工作，同时保持质量和合规标准 有效的沟通者，能够质疑假设并影响各级利益相关者 这对我有什么好处？ 高可见度的角色，你的工作直接影响全球供应链绩效和成本战略 有机会领导具有可衡量业务成果的变革性持续改进项目 重视技术专长、创新和职业发展的协作文化 通过领导机会和接触前沿工业化技术实现职业成长 将你的成本专业知识带到一个准备共同实现卓越的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT”

更是我们向你的诚挚邀约

无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。

我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。