Engineer I, Conformity Assessment

Job description

我们正在寻找一名工程师加入我们的合规评估团队，帮助确保我们的产品符合全球监管和合规标准。如果你渴望在直接影响市场准入和产品成功的岗位上建立技术专业知识，这个机会就是为你准备的。 你将做什么? 协助制定和实施符合监管和市场要求的合规评估策略 管理合规数据以支持准确的报告和战略决策 与内部团队和外部组织协作，确保产品合规并优化流程 及时了解监管和标准变化，以支持战略调整 我们在寻找哪些关键技能? 合规评估 — 发展水平；应用合规框架确保产品满足监管要求 标准化与合规 — 发展水平；解读标准以指导产品合规策略 数据管理 — 发展水平；组织和维护合规数据以支持报告和决策 项目管理 — 发展水平；协调任务和时间表以支持合规评估计划 协作能力 — 发展水平；跨团队合作以协调合规目标和交付成果 问题解决 — 发展水平；识别合规差距并提出实用解决方案 职业操守 — 中级水平；以透明和负责的态度维护合规标准 什么资质会让你成功? 对细节高度关注，在所有合规活动中致力于质量 渴望在监管环境中学习和应用技术概念 有效的沟通技能，能够与不同的利益相关者互动 能够在指导下工作，同时对分配的任务负责 这对我有什么好处? 在合规评估和监管合规领域发展专业知识 在支持性的协作环境中向经验丰富的专业人士学习 为符合全球标准并进入全球市场的产品做出贡献 获得培训、认证和清晰的职业发展路径 加入一个让你的技术技能不断成长、工作产生全球影响的团队! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。

这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT”

更是我们向你的诚挚邀约

无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。

我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。