Expert(e) DSN / Déclarations Sociales F/H

Job description

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous rejoignez un Centre de Services Partagés RH, dans un environnement multi-entités. Vous intervenez en soutien opérationnel sur les activités déclaratives sociales et jouez un rôle clé dans la sécurisation de la production DSN et des déclarations post-paie. Vos principales activités Production DSN

• Contrôler la cohérence et la complétude des données issues de la paie.
• Analyser et prioriser les anomalies DSN, bloquantes ou non bloquantes.
• Participer à la correction des données en lien avec les équipes paie et SI.
• Accompagner les dépôts DSN mensuels et événementiels. Déclarations sociales post-paie
• Participer à la production et au contrôle des déclarations sociales obligatoires.
• Analyser les écarts de cotisations et les régularisations.
• Traiter les impacts inter-périodes.

Contribuer à la fiabilité des comptes sociaux

• rappels, trop-versés et corrections. Gestion des retours organismes
• Analyser les comptes rendus métiers (CRM).
• Traiter les rejets et anomalies déclaratives.
• Sécuriser les redépôts dans le respect des échéances réglementaires. Appui expert
• Apporter un support technique aux équipes paie et déclaratif.
• Contribuer au partage des bonnes pratiques.
• Participer à l'amélioration continue des processus. Vous intégrerez un environnement CSP structuré et exigeant, avec un fort niveau d'interaction entre les équipes paie, déclaratif et SI.

Cette mission à forte valeur ajoutée vous permettra de jouer un rôle clé dans la sécurisation des processus sociaux. Vous justifiez de 3 à 5 ans minimum d'expérience en paie et déclarations sociales, avec une expérience impérative en DSN. Une expérience acquise en environnement CSP / multi-sociétés est souhaitée. Une expérience opérationnelle récente en DSN, et non uniquement en supervision, est requise. Une expérience dans la gestion des rejets DSN est également indispensable.

Compétences

Très bonne maîtrise des processus DSN

• contrôles, CRM et rejets.
• Capacité d'analyse et de résolution d'anomalies complexes.
• Bonne compréhension des mécanismes de paie. Qualités professionnelles
• Rigueur et fiabilité.
• Réactivité et capacité à respecter les cycles mensuels.
• Esprit d'équipe et sens du service.
• Capacité à être rapidement autonome.