Ingénieur-e Outils Numériques et Roadmap Digitale F/H

Job description

Enjeux du poste

• Contribuer à la transformation digitale du département Engineering SQY en développant, déployant et maintenant des outils numériques adaptés aux besoins métiers du site de SQY - Améliorer la performance, la fiabilité et la traçabilité des activités du Département Engineering tout en garantissant la cohérence et la compatibilité avec les standards DSI Missions principales :
• Etablir & Piloter la roadmap digitale du département Engineering : planification, priorisation et suivi d'avancement des projets. Cohérence et connexion avec la roadmap

Engineering Centrale

• Analyser les besoins fonctionnels des services (automatisations, dashboards, …) et proposer des solutions numériques adaptées
• Piloter la conception, le développements/tests et le déploiement des environnements & outils (applications, bases de données, …) répondant aux besoins des services
• Assurer le déploiement, la formation/l'appropriation et le support utilisateurs dans les services du département
• Mesurer et suivre la maturité des outils digitaux, connaître les améliorations en développement ou à venir
• Garantir la cohérence, la sécurité et la pérennité des solutions avec les standards IT/DSI et les référentiels de l'Engineering centrale
• Documenter les outils déployés
• Identifier, prioriser, faire arbitrer les besoins d'évolution d'outils
• Piloter le Maintien en Condition des outils du secteur

Formation

• Bac+5 en informatique, systèmes d'information, ou ingénierie avec compétences en développement Expérience : Première expérience souhaitée dans un environnement industriel, aéronautique ou de maintenance Compétences techniques :

Environnement

• SAP, Winshuttle - Développement : Python, VBA, PowerApps, … - Méthodes de développement : Agile, Scrum

Gestion de données et reporting

• SQL, Power BI, Excel avancé, Talent
• Connaissances en intégration SI, cybersécurité - Compréhension des processus Engineering et MRO Savoir-être :
• Esprit d'analyse, rigueur et autonomie
• Sens du service et de l'équipe
• Capacité d'écoute, de vulgarisation et d'accompagnement du changement
• Bon relationnel et travail transversal