RH de proximité F/H

Job description

En tant que RH de proximité, vous assurez un accompagnement de proximité des collaborateurs et des managers, en gérant les parcours professionnels, le développement des compétences et en garantissant l'efficacité des processus RH opérationnels au quotidien.

Vos missions sont de

• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours, de leur intégration jusqu'à leur évolution au sein de l'entreprise, en assurant le suivi administratif et les formalités d'embauche ; - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur le terrain et les conseiller sur leur développement, leur mobilité interne et leur parcours professionnel ;
• Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs et animer la communauté des stagiaires et alternants ;
• Participer aux recrutements de votre périmètre et contribuer à la mobilité interne ;
• Soutenir les managers dans leurs missions RH quotidiennes et les accompagner dans la gestion de situations individuelles ;
• Coordonner les campagnes RH (entretiens de performance et de développement, promotions, évaluations) et veiller à leur bon déroulement ;
• Encourager le développement des compétences et accompagner les besoins d'évolution des équipes ;
• Assurer la mise à jour et la fiabilité des données RH ainsi que la production de reportings pertinents ; - Être un relais des politiques RH et veiller à l'application des réglementations en vigueur ;
• Contribuer à un climat social positif, à la qualité de vie au travail et aux initiatives favorisant la diversité et l'inclusion ;
• Participer à des projets d'amélioration continue afin d'optimiser les processus RH et répondre aux enjeux de l'entreprise. Vous rejoignez le département RH, dont l'équipe soft est composée de 8 personnes.

Dans le support RH mis en place selon le personnel à encadrer, vous travaillerez en collaboration étroite avec Delphine Renard, HR Business Partner qui sera votre Manager. Delphine est une personne investie et passionnée par son travail et par les projets qu'elle mène. Polyvalente et enthousiaste, elle apporte son aide à son équipe dès que nécessaire.

Ce que Safran Aero Boosters peut vous apporter

• Un contrat à durée déterminée d'un an, en vue d'un CDI ;
• Un horaire de 36h/semaine ;
• La possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours par semaine ;
• Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux ;
• Un environnement de travail convivial;
• Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University ;
• Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…);
• Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…);
• Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo).
• Bachelier ou Master avec une orientation en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou Sciences Humaines ;
• Une expérience de 2 à 3 ans dans une fonction RH généraliste ou de proximité constitue un atout ;
• Connaissances en législation sociale belge ;
• Maîtrise parfaite du français et bon niveau d'anglais pour un usage occasionnel ;
• Très bonnes connaissances des outils Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word).

Excellent relationnel

• vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs variés ;

Communication et écoute active

• vous savez instaurer une relation de confiance et adapter votre approche à votre interlocuteur ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
• Flexibilité et capacité d'adaptation ;
• Esprit d'équipe et goût pour la collaboration ;
• Esprit d'amélioration continue et force de proposition ;
• Enthousiasme, optimisme et énergie positive au quotidien.