Chef-fe de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier F/H

Job description

Piloter la transformation digitale et technologique de la Direction Industrielle. Le Chef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier a pour mission d'optimiser les processus métier avant toute digitalisation, de déployer des solutions 4.0 innovantes (Réalité Augmentée & Virtuelle, Géolocalisation, Data & IA, Inspection Digitale,…) et d'assurer l'accompagnement au changement des équipes en France et en Pologne, en garantissant que ces outils sont adoptés, maîtrisés et parfaitement intégrés à nos systèmes (ERP, PLM, MES, MCS,…).

• Management et gouvernance
• Cadrer les projets en maîtrisant strictement le planning, le budget et les risques
• Gérer et sécuriser les données du processus pour garantir la fiabilité des analyses
• Piloter les prestataires extérieurs et les experts pour garantir les résultats
• Fédérer les équipes transverses et reporter au CODIR de la Direction Industriel
• Immersion et spécification des besoins
• Analyser les flux pour identifier les points de friction et les tâches sans valeur ajoutée où le digital peut apporter une solution
• Cartographier et simplifier les processus métier avant toute étape de digitalisation.
• Traduire les besoins des opérateurs et techniciens en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes techniques (DSI)
• Veiller à ce que chaque besoin métier respecte la chaîne de données (du terrain vers le PLM/ERP/MES,…)
• Pilotage de la conduite du changement
• Passer du temps dans les ateliers/sur les chantiers pour accompagner, expliquer et ajuster les outils en temps réel
• Donner du sens au projet pour lever les résistances et valoriser l'apport du 4.0 pour les employés
• Créer des supports pédagogiques modernes (vidéos, guides interactifs, modules de RA)
• Animer des sessions de formation et des ateliers de co-construction avec les utilisateurs finaux
• Déploiement et amélioration continue
• Tester les solutions avec le métier pour s'assurer qu'elles répondent aux spécifications initiales
• Rédiger les modes opératoir
• Pédagogie et écoute pour transformer les « réfractaires au digital » en ambassadeurs de la solution
• Esprit de synthèse pour transformer un problème complexe de terrain en une spécification technique simple
• Culture 4.0 & data pour comprendre les enjeux d'intégration (ERP, MES, PLM,…) pour ne pas créer des outils isolés (continuité digitale)
• Mobilité et énergie pour une présence physique constante sur le terrain est indispensable pour ce poste