Responsable progrès et projets - Black Belt F/H

Job description

Dans un contexte de forte croissance, l'Unité de Production (UP) mécanique de l'usine de Montluçon recherche un-e ingénieur-e Black Belt pour accélérer sa Transformation et ses initiatives de Progrès. L'UP mécanique se compose de plus de 200 collaborateurs engagés dans l'industrialisation et la production de pièces mécanique de précisions destiné aux produits de Safran Electronics & Defense. Vous intégrez le comité de pilotage de l'UP pour travailler au quotidien avec les managers et les équipes.

Vous avez à la fois un rôle d'animateur-trice des démarches de progrès et un rôle d'acteur-trice dans les initiatives de Progrès.

• Vous construisez avec les managers le plan de Progrès de L'UP (Portefeuille Projets) et l'animez au quotidien
• Vous participer à l'animation des rituels de comité de pilotage de l'UP - Vous piloter les projets d'amélioration et de transformation majeur avec les méthodologies du Lean Sigma
• Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre du Pilotage de la Performance
• Vous accompagnez les équipes dans le déploiement du système d'Excellence opérationnel groupe « One Safran » - Vous accompagnez les équipes dans le renforcement des démarches de Progrès Safran : Innovation Participative, 5S, QRQC, TPM - Vous tutorez les Green Belts et Yellow Belts dans leur chantier jusqu'à leur certification
• Vous œuvrez pour créer les conditions de participation des équipes à l'amélioration continue, de l'implication de chacun, du travail collaboratif, du développement de l'intelligence collective avec un impact favorable sur la Qualité de Vie au Travail.

Spécificités du poste

Quelques déplacements sur d'autres sites sont à prévoir Un-e candidat-e non black belt bénéficiera d'une formation groupe de haut niveau, d'un parcours et d'un accompagnement jusqu'à sa certification black belt groupe

• Plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes…)
• Expérience réussie de management d'équipe ou transverse
• Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse
• Leadership et capacité à conduire le changement
• Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation
• Dynamique et esprit d'équipe
• Black belt ou Green Belt certifié serait un plus