(Senior) Editorial Designer

Job description

Opis firmy Saatchi & Saatchi to agencja marketingowa, która specjalizuje się w budowaniu bliższych, autentycznych i wartościowych relacji pomiędzy markami i konsumentami. Dzięki jej pomocy marki stają się nowocześniejsze i bardziej relewantne dla swoich odbiorców. Agencja pomaga klientom w skutecznej transformacji ich biznesu, budowie nowoczesnych marek i ich komunikacji tak, by odpowiadały na prawdziwe i aktualne potrzeby konsumentów.

Saatchi & Saatchi kreuje doświadczenia w różnych, także nowych przestrzeniach styku konsumenta z marką, które są bliskie, autentyczne, zaskakujące i mają dla niego znaczenie. Bada i analizuje zjawiska społeczne, dane i trendy, i na ich bazie, dzięki eksperckiej wiedzy i kreatywności zespołu oraz wykorzystaniu najnowocześniejszych rozwiązań technologicznych, tworzy nowoczesne lovemarki, które dbają o jakość i trwałość relacji ze swoimi odbiorcami.

Agencja jest częścią najsilniejszej grupy komunikacji marketingowej Publicis Groupe. Przegląd Dołącz do naszego zespołu jako (Senior) Editorial Designer!

Obowiązki Twoje zadania

Będziesz tworzyć wysokiej jakości projekty graficzne o charakterze wydawniczym, m.in. katalogi, magazyny, materiały POS oraz inne materiały komunikacji wizualnej dla czołowych klientów agencji. Weźmiesz udział we współtworzeniu kampanii wizerunkowych i sprzedażowych z obszaru ATL i BTL oraz poszukiwaniu nowoczesnych rozwiązań graficznych w samodzielnie prowadzonych projektach. Samodzielnie stworzysz Key Visuale i rozwiniesz je na różne formaty oraz materiały komunikacyjne.

Będziesz pracować zarówno nad tworzeniem języka wizualnego marek, jak i rozwijaniem projektów w ramach istniejących brandbooków. Na co dzień będziesz współpracować z zespołami kreatywnymi, Client Service i DTP oraz blisko współdziałać z Dyrektorem Designu i Graphic Designerami na poziomie kreacji i egzekucji materiałów graficznych. Weźmiesz udział w tworzeniu i nadzorowaniu sesji fotograficznych, współpracując z fotografami i stylistami.

Będziesz na bieżąco z trendami, nowymi technologiami oraz możliwościami wykorzystania AI w projektowaniu graficznym. Otrzymasz przestrzeń do angażowania się w niestandardowe projekty kreatywne, również te o potencjale konkursowym.

Kwalifikacje Aplikuj, jeśli

Masz doświadczenie w projektowaniu materiałów wydawniczych, takich jak katalogi, magazyny, materiały POS oraz inne materiały komunikacji wizualnej, poparte aktualnym portfolio. Bardzo dobrze znasz Adobe InDesign, Illustrator i Photoshop oraz swobodnie poruszasz się w obszarze typografii, siatek, proporcji, kompozycji i hierarchii informacji. Swobodnie pracujesz w Photoshopie, w tym tworzysz zaawansowane montaże i kompozycje graficzne oraz obrabiasz materiały zdjęciowe.

Masz doświadczenie w samodzielnym tworzeniu Key Visuali oraz rozwijaniu ich na różne formaty i materiały komunikacyjne. Masz doświadczenie zarówno w tworzeniu języka wizualnego marki, jak i pracy w ramach istniejących brandbooków. Masz doświadczenie w nadzorowaniu sesji fotograficznych i współpracy z fotografami oraz stylistami, które możesz pokazać w swoim portfolio. Swobodnie współpracujesz z różnymi zespołami, w szczególności z kreacją, Client Service i DTP.

Interesujesz się trendami, nowymi technologiami oraz możliwościami wykorzystania narzędzi AI w projektowaniu graficznym. Znasz możliwości modeli językowych i generatywnej AI oraz potrafisz korzystać z nich z uwzględnieniem zasad etycznych i praw autorskich. Możesz pracować z nami w modelu hybrydowym w Warszawie.

Mile widziane

Doświadczenie w projektach reklamowych dla branży retail oraz w pracy dla dużych marek.

Dodatkowe informacje Co oferujemy

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny. Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura. Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy - elastycznie między godziną 8 a 10. Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy

Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu. Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).

Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live. Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem. Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko. Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi: Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji.

Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny. Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne. Consulting Mindset - program nakierowany na rozwój zespołów na w obszarze budowania wartościowych, partnerskich, opartych na wiedzy i wzajemnym szacunku relacji z klientami.

Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach. Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem. Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.

Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu. Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych. W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność. #LI-NP1