济南分行零售业务管理部负责人

Job description

岗位职责

• 承接总行零售业务总体规划及目标，就分行经营情况追踪检视，为分行提供管理决策建议。
• 根据总分行战略要求，制定分行零售战略规划策略、进行零售业务机会研究。搭建公私联动、外部重点平台与机构的合作、追踪检视、一线声音收集等体系与机制，推动业务融合协同，助力达成分行零售业务目标。
• 推动分行零售业绩指标达成，提升零售存贷款市场份额及当地排名 ；对持续落后指标及总行督导指标，与业务部门协同制定提升策略并追踪落实。

外勤队伍绩效管理

• 落实零售外勤队伍基本法；实施外勤队伍的考核及绩效计算；协助人力进行零售外勤人力预算管控；支持业务部门制定专项方案，测算并落实分行相关参数管理绩效系统的维护。

人才梯队建设

• 搭建和推动落实零售梯队培养体系及计划，挖掘、推广典范案例，赋能队伍作战能力提升。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，1年以上团队管理经验； 3、数据分析能力强，思维逻辑性强，统筹协调能力强； 4、有较强的沟通协调能力、团队合作能力； 5、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。