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人事管理岗（员工关系方向）
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岗位职责 1 办理机构员工入职、调动、离职的合同签订及PS信息维护； 2 处理机构员工考勤、调户、外事等日常员工关系模块事务； 3 进行机构员工劳动争议的处理及员工关怀活动筹办； 4 负责人力数据的统计、上报工作； 5 领导交办的其他事务等； 任职资格
- 本科及以上学历，两年以上员工关系工作经验；
- 熟悉人力资源员工关系模块，拥有较强的沟通、推动、落实与执行能力 ；
- 较强的学习能力、数据处理能力及逻辑思维能力；
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