Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka w Dziale Marki Pracodawcy

Job description

Data zakończenia publikacji

21.10.2026 Twój zakres obowiązków Odpowiedzialność za aktualizację strategii employer brandingowej Grupy ORLEN w oparciu o strategię koncernu, strategię marki oraz obszaru HR, operacjonalizację i monitorowanie realizacji Przygotowanie i realizacja badań wewnętrznych i zewnętrznych na potrzeby strategii EB Wypracowanie kluczowych elementów EVP, zdefiniowanie grup docelowych oraz określenie priorytetów i komponentów strategii EB Analiza działań, projektów i procesów mających wpływ na wizerunek pracodawcy, w tym identyfikacja obszarów do rozwoju i przygotowanie rekomendacji

Analiza stosowanych rozwiązań oraz rekomendacje zmian w odniesieniu do trendów rynkowych, w tym HR, zmian demograficznych i potrzeb rynku pracy oraz organizacji Zapewnienie skutecznego i spójnego wdrożenia strategii EB oraz realizacji jej założeń w procesach HR, komunikacji i działaniach ORLEN oraz spółek Grupy ORLEN Planowanie, wdrażanie i prowadzenie analityki dla działań EB wraz z bieżącym monitoringiem wyników

Nasze wymagania Wykształcenie wyższe Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w employer brandingu w dużej organizacji lub w agencji pracującej dla korporacji – minimum 3 lata w rolach o charakterze strategicznym Umiejętność realizacji projektów i priorytetyzacji zadań w złożonym środowisku organizacyjnym w tym doświadczenie we współpracy z wieloma interesariuszami Bardzo dobra znajomość trendów HR, rynku pracy i nowoczesnych narzędzi EB Doświadczenie i umiejętność analizy potrzeb biznesowych oraz przekładania ich na mierzalne działania i inicjatywy EB Umiejętność definiowania KPI, zasad raportowania oraz oceny efektywność Swoboda w przygotowywaniu rekomendacji i materiałów prezentacyjnych dla różnych poziomów organizacji, również dla kadry zarządczej

Umiejętność pracy na danych i wyciągania z nich wniosków Skuteczność w działaniu oraz odpowiedzialność biznesowa Nastawienie na ciągły rozwój oraz umiejętność czerpania z różnych perspektyw Mile widziane Znajomość CX/EX oraz ich wpływu na wizerunek pracodawcy Praktyka w analityce EB/GA4/wnioskach z kampanii Znajomość metodyk zwinnych (Agile) oraz narzędzi je wspierających Miejsce pracy: Płock lub

Warszawa lub Gdańsk To oferujemy Stabilne zatrudnienie i a trakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy) Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin Wyzwania zawodowe na światowym poziomie Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy Dodatkowo otrzymasz Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach

Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy Programy well-beingowe wspierające dobrostan Program wspierający rodzinę Dostęp do platformy kafeteryjnej