Programa Inclusión Laboral Oracle Colombia Vacantes Discapacidad / Perfil Operaciones - Sales Operations

Job description

Descripción del cargo perfil de cargo inclusivo

• Vacantes Discapacidad
• Operaciones de ventas (sales Operations)
• Enfoque de Inclusión Laboral

Responsibilities

Descripción del cargo perfil de cargo inclusivo – Operaciones de ventas (sales Operations) - Enfoque de Inclusión Laboral Operaciones de Ventas (Sales Operations) FUNCIONES Desempeñar un rol clave en el soporte a las operaciones de ventas mediante la entrega de insights basados en datos y la habilitación de una toma de decisiones efectiva. Colaborar con equipos de Ventas, Finanzas y áreas transversales para impulsar la excelencia operativa y mejorar el desempeño del negocio.

Analizar métricas clave de ventas, incluyendo pipeline, bookings (ventas cerradas), pronósticos de ingresos y reportes, contribuyendo a asegurar la precisión de los forecast y la visibilidad de las tendencias del negocio. Monitorear el desempeño de ventas frente a objetivos y generar insights accionables para mejorar la productividad y ejecución. Realizar análisis periódicos de variaciones entre presupuestos y resultados reales, identificando tendencias, riesgos y oportunidades, y apoyando iniciativas de mejora continua.

Contribuir al análisis de precios para asegurar alineación con las estrategias del negocio y objetivos de ingresos. Apoyar la integración de cronogramas de entrega al cliente y cambios operativos en los pronósticos de ingresos, asegurando consistencia y confiabilidad en los ciclos de reporte. Mantener y mejorar herramientas y sistemas clave de operaciones de ventas, incluyendo automatización de la fuerza de ventas, modelos de costeo y soluciones de gestión de márgenes.

Participar activamente en la mejora de la calidad de datos, optimización de procesos y aumento de la eficiencia operativa. Colaborar en el desarrollo y mejora de herramientas de cotización y capacidades de habilitación comercial, contribuyendo a un proceso de ventas más ágil y escalable.

Habilidades y competencias clave

Desempeñar funciones de soporte estratégico y operativo al área comercial mediante análisis de datos, seguimiento de indicadores, gestión de herramientas de ventas, análisis de forecast y apoyo a procesos de toma de decisiones, garantizando confiabilidad operativa, trazabilidad y mejora continua. H ABILIDADES Y COMPETENCIAS Competencias Técnicas Competencias Personales y de SST Analizar métricas de ventas. Gestionar pipeline comercial.

Generar reportes Administrar herramientas CRM. Optimizar calidad de datos. Identificar desviaciones presupuestales. Mantener trazabilidad documental Excel intermedio/avanzado. Herramientas colaborativas. Automatización básica. Atención al detalle y exactitud en Entrega de insights Trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación a resultados. Adaptabilidad al cambio de rol o tareas REQUISITOS FÍSICOS, MENTALES Y TÉCNICOS Requisitos Físicos Postura de trabajo: sedente con alternancia a demanda; movimientos repetitivos de miembro superior.

Agudeza visual

lectura, lectura de pantallas, edición documentos. Uso continuo de computador, portátil, plataforma digitales, herramientas de comunicación Tolerancia a condiciones ambientales: temperatura y luz artificial Digitar, escritura manual, uso dispositivos móviles. Baja exigencia física . Requisitos Mentales y Cognitivos, Manejo de relaciones Cumplimiento de metas, análisis simultaneo Capacidad de toma de decisiones operativas: identificar desviaciones en el proceso y reportarlas oportunamente al superior.

Tolerancia al trabajo. Regulación emocional. Ritmo de trabajo definido. Habilidades cognitiva y analítica. Trato continuo con diferentes tipos de clientes Manejo de quejas, reclamos o clientes difíciles Trabajo bajo presión por metas de venta y horarios Requisitos Técnicos Mínimos Educación: Ciencias económicas, ingenierías, y afines.

Experiencia

mínimo 3-5 años

Qualifications

Career Level - IC3