Senior Capability Building Manager

Job description

Job Description

Summary Локация: РФ, Москва. В настоящий момент мы находимся в поиске Старшего менеджера по развитию компетенций и потенциала.

Job Description В зону Вашей ответственности будет входить

Формирование стратегии развития компетенций для ключевых функциональных направлений: Marketing, Sales, Value & Access и Medical Affairs, с учетом бизнес-стратегии, изменений фармацевтического рынка, цифровизации и развития искусственного интеллекта. Разработка и реализация комплексного плана развития компетенций , включая определение критически важных навыков, создание обучающих маршрутов и внедрение глобальных и локальных программ развития. Диагностика потребностей и управление портфелем развивающих инициатив : выявление дефицита компетенций, определение приоритетных направлений развития и оценка влияния программ на эффективность команд и бизнес-результаты. Внедрение современных подходов и инструментов обучения , включая решения на основе искусственного интеллекта, цифровые платформы, наставничество, обмен лучшими практиками и другие форматы развития за рамками классического обучения. Стратегическое партнерство с руководителями функциональных направлений и межфункциональными командами для интеграции развития компетенций в бизнес-процессы, поддержки организационных трансформаций и формирования культуры непрерывного развития.

Novartis Mission – in Russian Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете: Высшее образование в области бизнеса, естественных наук или другое релевантное образование (дополнительное специализированное образование в области андрагогики). Уровень английского языка - не ниже upper intermediate. 7-10 лет опыта в обучении и развитии, capability building, организационном развитии или трансформационных ролях. Опыт работы в фармацевтике, здравоохранении или в других сложно регулируемых отраслях. Опыт формирования стратегии, а не только реализации программ развития. Опыт управления крупными кросс-функциональными инициативами и организационными изменениями. Опыт влияния на руководителей уровня Leadership

Team. Подтвержденный опыт развития компетенций ключевых функциональных направлений: Marketing, Sales, Value & Access (V&A) и Medical Affairs, включая понимание специфики ролей, бизнес-процессов, ключевых навыков и критериев эффективности каждой функции. Подтвержденный опыт внедрения глобальных стратегий на уровне страны и организации масштабных обучающих программ. Что мы предлагаем для Вас: Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус). Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж. Компенсация питания и мобильной связи. Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций. Доступ к бесплатной электронной библиотеке. 3 дополнительных дня к отпуску. Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей. Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других). Возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Skills

Desired Customer Satisfaction, Field Sales Management, Office Management, Online Learning, Outside Sales, Promotion Marketing, Purchasing Processes, Salesforce (Software), Sales Revenue, Sales Training, Training Programs