Brands Ambassador

Job description

Nestlé Waters Lokalizacja

Wrocław Tryb pracy: terenowa Proponowana data dołączenia do zespołu 01.02.2027r.

Poznaj zakres obowiązków

Realizacja celów sprzedażowych i rozwój biznesu w kanale Premium HoReCa na terenie Wrocławia i całego województwa dolnośląskiego Pozyskiwanie nowych kluczowych klientów oraz rozwój współpracy z obecnymi partnerami Budowanie długofalowych relacji z właścicielami restauracji, szefami kuchni i managerami Rozwój obecności marek S.Pellegrino, Acqua Panna i Perrier w najważniejszych restauracjach regionu Przygotowywanie ofert, prowadzenie prezentacji, negocjacji i rozmów biznesowych

Identyfikowanie nowych możliwości rozwoju biznesu u klientów Organizacja i koordynacja kolacji, spotkań z szefami kuchni, degustacji, szkoleń i innych aktywacji marek Prowadzenie projektów edukacyjnych, w tym Water & Food Pairing Współpraca z zespołami Marketing i CDT przy realizacji projektów w regionie Budowanie relacji ze środowiskiem gastronomicznym i rozwijanie świata naszych marek

Monitorowanie rynku Premium HoReCa i trendów gastronomicznych Raportowanie działań i zarządzanie powierzonym regionem Oczekiwania: Doświadczenie w kanale HoReCa min. 2 lata – warunek konieczny Dobra znajomość rynku gastronomicznego, szczególnie segmentu Premium HoReCa Znajomość rynku restauracyjnego Wrocławia i Dolnego Śląska Doświadczenie we współpracy z restauracjami, hotelami, szefami kuchni lub managerami gastronomii

Nastawienie na realizację celów i rozwój biznesu Umiejętność budowania długofalowych relacji Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i wysoka kultura osobista Samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy Umiejętność prowadzenia prezentacji i negocjacji Dobra znajomość języka angielskiego Znajomość MS Office Prawo jazdy kat.

B Gotowość do pracy mobilnej na terenie województwa dolnośląskiego oraz do sporadycznych wyjazdów służbowych na terenie Polski Oferujemy: Pracę z najbardziej prestiżowymi markami w świecie gastronomii Realny wpływ na rozwój Premium HoReCa we Wrocławiu i na Dolnym Śląsku Współpracę z czołowymi restauracjami, szefami kuchni i partnerami gastronomicznymi Udział w wyjątkowych projektach, wydarzeniach i doświadczeniach kulinarnych

Pracę w międzynarodowej firmie FMCG o wysokich standardach Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny), karta multisport, darmowy parking, 50% zniżki w kantynie pracowniczej i 10% zniżki w sklepiku firmowym Dodatkowe 2 dni urlopu – przyznawane pracownikom, którzy w danym roku kalendarzowym wykorzystają pełną pulę przysługującego urlopu wypoczynkowego.

System premiowy Benefity dla rodziców

dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia się dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia Programy wspierające rozwój pracowników oraz szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji

Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników Możliwość skorzystania z częściowo płatnego programu Sabbatical po 7 latach pracy Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań Rekruter: Adrianna Bilska-Styś Nestlé Waters Lokalizacja: Wrocław Tryb pracy: terenowa Proponowana data dołączenia do zespołu 01.02.2027r.

System premiowy Benefity dla rodziców

dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia się dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia Programy wspierające rozwój pracowników oraz szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników Możliwość skorzystania z częściowo płatnego programu Sabbatical po 7 latach pracy Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań Rekruter: Adrianna Bilska-Styś