Digital Marketing Manager

Job description

Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników. Chcesz pracować dla jednej z największych firm FMCG? Pasjonujesz się łączeniem działań wizerunkowych i sprzedażowych w internecie? Szukasz pracy, która umożliwi Ci rozwój specjalizacji w dziale Marketingu oraz realizację projektów w kolaboracji z innymi zespołami i dywizjami w firmie? W Nestlé Purina Petcare wierzymy, że zwierzętom i ludziom razem żyje się lepiej. Naszym zobowiązaniem jest poprawianie dobrostanu zwierząt i ludzi, którzy je kochają.

Dziś Nestlé Purina Petcare to jeden z wiodących producentów karmy dla zwierząt domowych, oferujący szeroki wachlarz produktów odpowiadających na potrzeby konsumentów i ich podopiecznych – od karm ogólnodostępnych, przez karmy specjalistyczne po diety weterynaryjne.

W swojej roli

-Będziesz zaangażowany w przygotowanie i wdrożenie lokalnej strategii dla mediów cyfrowych w oparciu o wytyczne centralne

• Będziesz na co dzień wspierać Brand Managerów w jakościowej aktywizacji marek w obszarze digital, oraz budowaniu solidnych fundamentów profitowego rozwoju marek w trakcie dynamicznej, cyfrowej transformacji
• Prowadzić monitoring efektywności prowadzonych działań
• Śledzić i raportować trendy w reklamie online oraz działania konkurencji
• Będziesz wspierać podnoszenie poziomu wiedzy o mediach cyfrowych w organizacji poprzez organizowanie szkoleń i kształcenie stanowiskowe.

Czym będziesz się zajmować

Tworzenie lokalnej strategii, kierowanie i wdrażanie projektów w mediach cyfrowych z zakresu: WEBSITE DEVELOPMENT (jako Country Product Owner) SEARCH, ONLINE BRAND MONITORING SOCIAL MEDIA PERSONALIZED COMMUNICTATION SOLUTIONS (W TYM UX, CRM, CONSUMER DATA & PERSONALIZATION) E-CONTENT, E-COMMERCE MEDIA PLANNING & DIGITAL SHELF (offsite, shopping eventy, widoczność kart produktowych) R&R, we współpracy z kolegami z zespołu Purina eBusiness, agencjami mediowymi oraz kluczowymi partnerami E-commerce (E-detalistami, Allegro i Ceneo)

Pasujesz do nas jeśli posiadasz

3-5 lat doświadczenia w środowisku E-business: zajmowałeś się digital marketingiem w firmie lub w agencji digitalowej (obsługującej E-commerce) lub u E-detalisty Doskonałą orientację w mediach cyfrowych: znajomość trendów, ścieżki konsumenta/shoppera, kanałów cyfrowych, Allegro, Ceneo Doświadczenie z budowaniem strategii search, ze szczególnym uwzględnieniem LLM Doświadczenie w zarządzaniu kampaniami SEO/SEM, tworzenie treści pod online, mobile Doświadczenie w planowaniu, wdrażaniu i mierzeniu wyników kampanii wizerunkowych i performance Doświadczenie we współpracy z agencjami mediowymi i partnerami handlowymi w zakresie mediów cyfrowych Rozumienie strategii marketingowej Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego Bardzo dobrą znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office).

Praktyczną znajomość narzędzi analizujących ruch w sieci i skuteczność kampanii online Co możemy Ci zaoferować: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny), karta multisport, darmowy parking, 50% zniżki w kantynie pracowniczej i 10% zniżki w sklepiku firmowym Elastyczny model pracy: praca hybrydowa (do 10 dni pracy zdalnej w miesiącu), elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy Dodatkowe 2 dni urlopu – przyznawane pracownikom, którzy w danym roku kalendarzowym wykorzystają pełną pulę przysługującego urlopu wypoczynkowego.

System premiowy Benefity dla rodziców

dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia się dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników Możliwość skorzystania z częściowo płatnego programu Sabbatical po 7 latach pracy Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników.

W swojej roli

• Prowadzić monitoring efektywności prowadzonych działań

System premiowy Benefity dla rodziców

dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia się dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników Możliwość skorzystania z częściowo płatnego programu Sabbatical po 7 latach pracy Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań