Młodszy Specjalista ds. Administracji (K/M)

Job description

Zakres obowiązków

Planowanie pracowników zgodnie z potrzebami wynikającymi ze standardów robocizny i planu produkcji Sporządzanie grafików pracowniczych i ewidencję czasu pracy Terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP Przygotowywanie i wprowadzanie danych do systemu SAP Tworzenie planów rozwoju kompetencji oraz tworzenie planów wdrażania pracownika na wybrane stanowiska zgodnie z potrzebami wydziału Kontrola nad magazynkiem wydziałowym , wydawanie odzieży roboczej , ochronnej , środków czystości, narzędzi technologicznych, akcesoria do odkurzacza i innych

Współpraca z Działem HR oraz działami wspierającymi Sporządzanie zamówień na zakup potrzebnych przedmiotów i materiałów oraz kontakt z dostawcami Wdrażanie TPM na wydziale poprzez Liderowanie spotkań oraz prowadzenie szkoleń z narzędzi TPM Koordynowanie 6S na wydziale Zarządzanie tematami BHP Opieka nad budżetem wydziałowym Koordynacja systemem SCU na wydziale Wymagania: Wykształcenie min. średnie

Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Znajomość MS Office Terminowości, gotowości do pracy pod presją czasu i zmieniających się warunków Umiejętność szybkiej analizy i podejmowania samodzielnych decyzji Otwartość na nowe doświadczenia, pro aktywność i zaangażowanie w działania Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

Zatrudnienie w oparciu o umowę na czas określony Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna

Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców Program poleceń pracowniczych Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami Zakres obowiązków: Planowanie pracowników zgodnie z potrzebami wynikającymi ze standardów robocizny i planu produkcji Sporządzanie grafików pracowniczych i ewidencję czasu pracy Terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP Przygotowywanie i wprowadzanie danych do systemu SAP Tworzenie planów rozwoju kompetencji oraz tworzenie planów wdrażania pracownika na wybrane stanowiska zgodnie z potrzebami wydziału

Kontrola nad magazynkiem wydziałowym , wydawanie odzieży roboczej , ochronnej , środków czystości, narzędzi technologicznych, akcesoria do odkurzacza i innych Współpraca z Działem HR oraz działami wspierającymi Sporządzanie zamówień na zakup potrzebnych przedmiotów i materiałów oraz kontakt z dostawcami Wdrażanie TPM na wydziale poprzez Liderowanie spotkań oraz prowadzenie szkoleń z narzędzi TPM Koordynowanie 6S na wydziale

Zarządzanie tematami BHP Opieka nad budżetem wydziałowym Koordynacja systemem SCU na wydziale Wymagania: Wykształcenie min. średnie Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Znajomość MS Office Terminowości, gotowości do pracy pod presją czasu i zmieniających się warunków Umiejętność szybkiej analizy i podejmowania samodzielnych decyzji Otwartość na nowe doświadczenia, pro aktywność i zaangażowanie w działania

Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej Zatrudnienie w oparciu o umowę na czas określony Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca

Pracodawca Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców Program poleceń pracowniczych Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach

Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami