Especialista HRBP

Job description

Ubicación

Fábrica Silao, México Objetivo del puesto: Asegurar el cumplimiento de los servicios de Recursos Humanos del centro de trabajo mediante la ejecución de procesos de atracción de talento, desarrollo organizacional, administración de personal, servicios a colaboradores y relaciones laborales, contribuyendo al bienestar de las personas durante su ciclo laboral. Un día en la vida de... 1.- Gestionar el proceso de atracción de talento, incluyendo publicación de vacantes, búsqueda de perfiles, entrevistas, evaluaciones y contratación. 2.- Asegurar la correcta prestación de servicios del sitio, incluyendo tienda, transporte y comedor. 3.- Gestionar movimientos de personal, ajustes salariales, pagos complementarios y otros procesos de administración de personal. 4.- Dar soporte a los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento del reglamento interno y la documentación correspondiente. 5.- Dar seguimiento al cumplimiento laboral de contratistas. 6.- Coordinar los procesos de baja de colaboradores, incluyendo cálculos, revisión de finiquitos, documentación y seguimiento con las áreas involucradas. 7.- Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación dirigidas a las personas colaboradoras. 8.- Implementar y administrar campañas de comunicación interna que promuevan la integración, pertenencia y bienestar. 9.- Liderar la organización de eventos internos y gestionar los procesos de compra asociados. 10.- Identificar riesgos laborales y promover el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad establecidos. ¿Qué te hará exitoso(a)?

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín. Más de 1 año de experiencia como Generalista de Recursos Humanos. Experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal por competencias. Experiencia en gestión de talento y desempeño. Experiencia en administración de personal y servicios. Conocimiento y gestión de procesos de relaciones laborales. Capacidad para brindar orientación y servicio al cliente.

Habilidad para relacionarse y comunicarse de manera clara con diferentes públicos. Capacidad para trabajar en equipo y manejar conflictos. Iniciativa, cooperación proactiva y enfoque en resultados.

Experiencia en gestión de talento y desempeño. Experiencia en administración de personal y servicios. Iniciativa, cooperación proactiva y enfoque en resultados.