Design Strategist_CO

Job description

職務内容

【事業・組織構成の概要】 コーポレートデザイン統括部は、NECグループ全社にデザイン機能を提供する戦略・専門機能部門として、広報を担う統括部、ブランドを担う統括部と連携してブランドコミュニケーションを推進しています。 たとえば全社デザイン戦略の立案、重要案件へのデザイン支援、クリエイティブディレクション、デザインガバナンスを担っています。 そのなかで本ポジションは、経営方針・事業戦略・ブランド戦略や、AI・セキュリティ・社会インフラ等の複雑なテーマを対象に、事業責任者や関係部門との対話を通じて本質的な価値を引き出し、コミュニケーション戦略とクリエイティブの方針へ変換する役割です。コンシューマー向けの販促施策ではなく、主にコーポレートおよびBtoB領域のブランドコミュニケーションを扱います。 【職務内容 / Job duties】 マーケティングとは違う視座で目的や明確なインサイト（洞察）に基づき、主に3点に対してデザインコンセプトや方向性を定義します。

• 経営・事業・ブランドの上流テーマの深掘り
• 言葉とビジュアルを用いてコミュニケーションへ変換するデザイン
• 経営層・依頼部門・デザイナーの間に入り、共創型で実装 ※目的やインサイトをヒアリングから引き出し、プロセス自体を設計・調整しながら、価値を届く形に変換することが求められるため、マーケティングスキルではなく、デザイン思考やサービスデザインの基礎知識と素養を備えていることが必要です。 具体的には下記のとおりです。 〔課長級〕 1）戦略・コンセプト設計 ・経営層・事業責任者・関係部門へのヒアリング ・経営方針、事業戦略、ブランド戦略の理解と論点整理 ・本質的な課題、提供価値、対象者、主要メッセージの定義 ・コミュニケーション戦略、コンセプト、ストーリーラインの立案・提案 2）情報・体験設計 ・誰に、何を、どの順序・形式・接点で届けるかの設計 ・情報アーキテクチャ、コンテンツ構造、導線の設計 ・言語表現とビジュアル表現の役割整理 ・Web、イベント、提案資料等を横断した一貫した体験設計 3）デザイナーと伴走した実装 ・デザイナー、広報部門、ブランド部門、事業部門等を交えた共創型のプロジェクト推進 ・クリエイティブブリーフや要件の策定 ・制作過程における方向づけ、レビュー、改善 ・戦略・コンセプト・言語・ビジュアルの整合性の担保 4）提案・合意形成 ・経営層・事業責任者等への提案 ・異なる意見・要望の整理と合意形成 ・品質・スケジュールを含むプロジェクト推進 〔主任級〕 課長級以上の指示のもと、上記課長級にある 2）情報・体験設計 3）デザイナーと伴走した実装 を中心にご対応いただきます。 対象コンテンツ例 注力領域（BluStellar/AI/Security/Corporate等） 社外/社員向けサイト、記者会見・イベント、提案資料、ブランド／広報コンテンツ、など 【ポジションのアピールポイント】 ・AI、セキュリティ、社会インフラなど、複雑かつ社会的影響の大きいNECの事業価値を、経営・事業・ブランドの視点から整理し、社内外へ伝わるコミュニケーションへ変換することが可能です ・ 制作物のディレクションだけではなく、経営層や事業責任者へのヒアリングを通じた課題設定、価値・コンセプトの定義、コミュニケーション戦略の提案から携われます。デザイナーや広報、事業部門とともに、戦略と表現を往復しながら実装まで進めることができます。 ・コンシューマー向けの販促施策ではなく、大規模なBtoB企業のコーポレートブランドや重要事業を扱い、企業全体のコミュニケーション品質と一貫性を高められる点が本ポジションの特徴です。 【職場環境】 リモートワーク：個別相談 （出社・リモートの考え方は、担当領域・プロジェクト状況により調整） 【参考URL】 女性のキャリア特集 男性育休100％へ上司が職場が会社が後押し 「チーム力向上」めざすNECの挑戦 ワーク・ライフ・バランス 応募資格：いずれの等級もポートフォリオの提出および、ビジネスレベルの日本語力に加え、下記を満たす方 課長級の場合 【MUST】 ・ コミュニケーションデザイン、ブランドデザイン、UX／情報設計、アートディレクション等、デザイン領域における5年以上の実務経験 ※UXリサーチのみの経験や マーケティングのクリエイティブディレクションは除きます ・経営方針、事業戦略またはブランド戦略を起点とした案件において、経営層・事業責任者等へのヒアリングから、課題設定、価値・コンセプトの定義、コミュニケーション戦略の立案・提案までを担当した実務経験 ・戦略・コンセプトを策定するだけでなく、デザイナー等と協働し、表現・制作物への落とし込み、レビュー、改善まで一貫して推進した経験 【WANT】 ・英語での業務コミュニケーション（メール・オンラインMTG） ・グローバル案件への参画経験 主任級の場合 【MUST】 ・企業ブランディング、マーケティング、広報、UXデザイン等の領域における情報設計・体験設計の実務経験5年以上 ・Webサイト、イベント、提案資料等の複数チャネルを横断したコンテンツ企画・コミュニケーション設計経験3年以上 ・デザイナー、制作会社、事業部門など複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験3年以上 【WANT】 ・戦略・コンセプト設計の経験 ・経営層・事業責任者への提案・合意形成経験 ・クリエイティブブリーフ作成、要件定義、制作ディレクションの実務経験3年以上 ・ブランド戦略やコンセプトに基づき、言語・ビジュアル・顧客体験の一貫性を担保した企画推進経験 ・難解なテーマを簡潔に伝えるコピーライティング／テクニカルライティング、またはUXライティングの実務経験 ・ユーザーインタビュー／読者テスト等の企画・実施経験 ・動画・インフォグラフィック等のコンテンツディレクション経験 【求める人物像・ソフトスキル】 デザイナーとしての専門性と強い主体性を持ち、自ら案件をリードできる方 複雑なテクノロジーや事業内容を理解し、わかりやすいストーリーとビジュアルに翻訳できる方 部門や立場の異なるメンバーと対話しながら、ベストな解を共創できる方 変化の大きい環境の中でも学び続け、新しい表現や手法にチャレンジできる方 組織づくりや若手デザイナーの育成にも興味を持ち、チーム全体の成長に貢献できる方 待遇：【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・主任 〜プロフェッショナル（課長相当） レベルを想定 【想定報酬】 主任の場合 ・年収680万〜930万円程度 ・月給44万〜61万円程度（月額基本給35万〜49万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・年収930万〜1200万円程度 ・月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 備考：職務変更の範囲：会社の定める職務 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）