建設工事プロフェッショナル (社会インフラ事業）

Job description

職務内容

【事業・組織構成の概要】 社会インフラ事業は、航空・宇宙・防衛、海洋システムなど、国家の安全保障や災害・危機対応を支えるICTソリューションを提供しています。品質経営グループは、その最前線を「品質」と「遵法・安全」の力で支える横断組織です。 私たちの使命は、問題が起きてから対処するだけではなく、データと現場知見からリスクの兆しを捉え、仕組み・プロセス・人材を変えていくこと。事業部門や本社、協力会社と伴走し、長期的な顧客価値と事業成長を両立させます。建設工事領域では、ガバナンス強化、業務の効率化・高度化、技術者育成を通じて、社会に欠かせないプロジェクトの確実な遂行に貢献します。 【職務内容】 航空・宇宙・防衛、海洋システムなど、社会の安心・安全を支えるプロジェクトに、建設工事の専門性を生かしていただくポジションです。品質・遵法・安全を守るだけでなく、より良い工事の進め方をつくり、現場に根づかせる役割を担います。 ・建設工事案件の状況を把握し、法令・安全・品質に関するリスクを早期に発見して解決を支援 ・契約準備から工事完了まで、プロジェクトを安全かつ円滑に進めるためのプロセスやルールを改善 ・現場安全パトロールや不具合調査を通じた、事故・トラブルの未然防止と再発防止 ・社内外の多様な関係者と連携し、建設工事の品質向上や業務改善を企画・推進 ・建設工事に携わる技術者への教育や資格取得支援を通じた、人材・組織づくり 【参考情報】 社会インフラ事業紹介ページ 【ポジションのアピールポイント】 【このポジションの魅力】 ・航空・宇宙・防衛、海洋システムなど、人々の安心・安全を支える事業に、建設工事の専門性で貢献できます。

自ら整えた仕組みや判断が、法令違反・事故の未然防止と重要プロジェクトの確実な遂行につながります。 ・案件管理にとどまらず、業務プロセス改善、ルールづくり、教育、データ活用まで裁量を持って推進できます。FY26は建設工事業務のガバナンス強化と効率化・高度化を重点施策としており、変革を形にできるタイミングです。 ・事業部門、本社、営業、協力会社など多様な関係者と伴走し、現場と経営をつなぐ存在として価値を発揮できます。 【想定キャリアパス】 建設工事に関する専門性を高めながら、品質・遵法・安全を支える仕組みづくりや業務改革にも活躍の幅を広げられます。将来的には、関係部門をつなぎ、建設工事領域の高度化や人材育成を牽引する中核人材としての成長を期待しています。 【チームの雰囲気】 経験豊富なメンバーの知見を共有し、「相互研鑽と自己研鑽」を大切にするチームです。新しい意見や改善提案を歓迎し、困ったときは互いに支え合います。 【働き方】 ・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立できる環境です。

・在宅勤務は可能ですが、事業特性上のセキュリティ観点から出社を前提としています。 ・オフィスには共創イノベーションが生まれやすい空間もあり、活用しています。 【職場環境】 リモートワーク：週1程度可能 応募資格：プロフェッショナル（課長相当）の場合 【MUST】 下記2点を満たす方 ・建設工事において、現地工事責任者または現場代理人等として、法令遵守・安全・品質を踏まえ、工事を管理・推進した経験 ・社内外の関係者と論点やリスクを整理し、合意形成を図りながら、施策の計画、進捗・課題管理、報告・エスカレーションを行い、チームをリードした経験 【WANT】 以下のいずれかをお持ちの方は、早期にご活躍いただけます（必須ではありません） ・監理技術者または主任技術者の資格 ・1級／2級施工管理技士（電気通信工事・電気工事）の資格 ・建設工事や安全衛生に関する資格 ・建設工事に関わる設計、発注、工事管理等の経験 主任の場合 【MUST】 下記2点を満たす方 ・建設工事において、現地工事責任者または現場代理人等として、法令遵守・安全・品質を踏まえ、工事を遂行した経験 ・社内外の関係者に必要な情報を分かりやすく伝え、調整しながら、担当業務の計画、進捗・課題管理、報告・エスカレーションを主体的に行った経験 【WANT】 以下のいずれかをお持ちの方は、早期にご活躍いただけます（必須ではありません） ・監理技術者または主任技術者の資格 ・1級／2級施工管理技士（電気通信工事・電気工事）の資格 ・建設工事や安全衛生に関する資格 ・建設工事に関わる設計、発注、工事管理等の経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・社会の安心・安全を支える仕事に使命感を持ち、より良い仕組みを自ら考え、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・現場の声とデータの両方を大切にし、課題の本質を捉えて改善を続けられる方 ・立場や専門の異なる関係者を尊重し、丁寧な対話を通じて信頼関係を築ける方 ・自身の専門性を磨きながら、知見を共有し、チームの成長にも貢献したい方 待遇：【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・プロフェッショナル 〜 主任 レベルを想定 【想定報酬】 プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・年収930万〜1200万円程度 ・月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 主任の場合 ・年収680万〜930万円程度 ・月給44万〜61万円程度（月額基本給35万〜49万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 備考：職務変更の範囲：会社の定める職務 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）