ハードウェアエンジニア (衛星・ロケット搭載用RF機器の機器設計・開発)_AS

Job description

職務内容

【事業・組織構成の概要】 NECは、AI、5G、サイバーセキュリティなど最先端ICT技術で社会インフラを支えるグローバル企業です。 宇宙事業においても70年近い歴史を持ち、日本の宇宙開発をリードしてきました。その中核を担うのが、NECスペーステクノロジーです。 1956年の創業以来、世界40カ国以上、400機超の人工衛星・探査機に搭載機器を供給し、通信機器では世界トップクラスのシェアを誇ります。 特にH3ロケットなど基幹ロケット向けでは100%の実績を持ちます。衛星通信、地球観測、測位システムなど、多様なミッションを支える高信頼性機器の開発で、宇宙産業の発展に貢献しています。 当部門はNECスペーステクノロジーの第一技術統括部に属しており、特にデジタル技術を用いたRF機器設計を担当する部門です。 ハードウェアの設計に加え、信号処理FPGAおよびソフトウェアの設計も担当しており、様々なスキルを活かせる職場です。また、機器担当として、機器の設計から製造、試験、顧客対応まで一貫して関わる事のできる職場です。

部門は総勢40名。ディレクター級 2名、マネージャ級 8名、主任級 12名、担当級 7名、派遣エンジニア 11名で構成されています。 本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向していただきます。そのため、待遇はNECと同様です。 【職務内容】 衛星・ロケット搭載用RF機器の機器設計・開発チーム (3-5人規模) において、機器担当としてチームの取りまとめ役を担当して頂きます。 機器の設計から製造、試験、顧客対応まで一貫して担当するため、小規模なプロジェクトマネージャのような働きを求めます。 チーム全体の担当業務は下記の通りです。 ・お客様対応 (開発仕様調整、受注・納入管理、進捗報告、設計審査対応など) ・電気設計 (各種解析、回路図・部品表作成、製造検査の技術支援) ・FPGAやソフトウェアの要求仕様定義やそれら設計担当者との調整 ・基板/構造/電源設計の設計要求作成やそれら設計担当者との調整 ・新規機器提案の構想検討、開発ロードマップ作成 担当する機器は衛星・ロケットに搭載するGPS受信機です。

衛星は地球周回の軌道、ロケットは飛行経路を追跡するために使用されます。 日本の衛星や基幹ロケットに搭載するだけでなく、将来的には海外の衛星やロケットにも適用できるよう設計し、事業を拡張していく予定です。

参考情報

社会インフラ事業 紹介ページ NECスペーステクノロジー株式会社の紹介ページ 【ポジションのアピールポイント】 当社では、ハードウェア設計だけでなく、FPGAやソフトウェアなど幅広い技術領域に挑戦できる環境を整えています。 NECグループの研究所や関連部門との連携により、AI、通信技術など先端技術を宇宙機器開発に取り入れることも可能です。 また、当社では、機器の設計から製造、試験、顧客対応まで一貫して関わることができ、自分の手がけた製品が宇宙で活躍する達成感を得られます。 将来的には技術者としてのキャリアはもちろん、プロジェクトマネージャやマネージャとしてチームをリードする道も開かれています。 【職場環境】 原則出社 ※機器製造を事業所内の工場にて行っているため現場対応必須となり、 セキュリティやネットワーク環境の制約があるため、在宅勤務は個別相談となります。 （社内研修など在宅可能な際に個別相談、等） 応募資格：主任の場合 【MUST】 ・RF通信機器 (宇宙業界に限らない) のハードウェア設計業務において、実務経験が 3年以上あること。

【WANT】 ・GPS受信機等、測位系の機器開発の実務経験 1年以上。 ・FPGA、ソフトウェアの要求仕様定義の実務経験 1年以上。 ・英語力 TOEIC 470点以上。 プロフェッショナル（課長相当）の場合 【MUST】 ・RF通信機器 (宇宙業界に限らない) のハードウェア設計業務において、実務経験が 5年以上あること。 ・3人以上のハードウェア設計チームを率いた経験が1年以上あること。 【WANT】 ・GPS受信機等、測位系の機器開発の実務経験 3年以上。 ・FPGA、ソフトウェアの要求仕様定義の実務経験 3年以上。 ・英語力 TOEIC 470点以上。 【求める人物像・ソフトスキル】 [MUST] ・業務遂行にあたり、社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできること。 ・新規機器開発や不具合解決に必要な論理的思考力/問題解決力を有すること。 [WANT] ・チームメンバーの進捗を管理し、アドバイスや指導ができる。

待遇

【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・主任 〜プロフェッショナル（課長相当） レベルを想定 【想定報酬】 主任の場合 ・年収680万〜930万円程度 ・月給44万〜61万円程度（月額基本給35万〜49万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・年収930万〜1200万円程度 ・月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 備考：職務変更の範囲：会社の定める職務 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）