社会インフラ事業（Fp&A管理）リーダー/リーダー候補_CO

Job description

職務内容

【事業・組織構成の概要】 担当部門ファイナンス面のビジネスパートナーとして戦略・計画策定、重要施策推進、予算編成、実行管理において経営をサポートをしている統括部です。主に社会インフラ事業に関連するプロダクト事業部門を担当し、中長期的な事業成長と企業価値の最大化に向け、業務の高度化と人材育成や、担当セグメントの経理責任を担っております。 今回joinいただくチームはそのなかでも、FP&Aとして生成AIなどの高度化施策を実行しつつ、同部門の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートをしているチームです。 【職務内容】 上司等の支援を受けながら、ご担当いただく管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。 〔入社後、すぐにご担当いただく予定業務〕 ・事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案 ・ファイナンス面での事業改善施策立案、実行 ・実績の予算差・前年差の差異発生要因分析、報告。

及び業績予測、報告 〔徐々にご担当いただく予定業務〕 ・生成AI活用へ向けた0→1の提言から実装まで携わっていただく予定です ※会社が提供している各AIツールの活用も可 【ポジションのアピールポイント】 ・会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことも可能です。 ・配属チームはIT業界出身者などキャリア入社者が複数名いるため、入社後のサポートはさることながら、多様な視点を学ぶことも可能です。 ・ご入社後一定期間は”バディ制度”を取り入れているため、１年後には経営者目線で事業を伸ばすことへの関与を実感いただけるよう環境を整えております。 ・最低週1回はチームミーティングを行っており、Teamsチャットに偏らない議論や確認も可能です ・多様な事業部と伴奏して進めるため、会社の解像度はもちろん、人事交流の機会もございます 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 ・入社3か月程度は出社を中心として、環境や業務になれていただく予定です。

・以後習得状況に応じ、出社比率を調整していく予定です。

応募資格

プロフェッショナル（課長相当）の場合 【MUST】 下記のいずれの項目も満たしていること。 ・事業会社での財務会計か管理会計の業務経験（５年以上） ・ピープルマネジメントのご経験（５名程度目安） ・経営層、エグゼクティブクラスを巻き込んだ業務経験、提案・折衝経験 【WANT】 ・リレーショナルデータベース、BIツール等知識、構築・活用の経験。 ・経営戦略等のフレームワーク、プロセス・モデル、プロジェクトマネジメント等の知識、事業戦略企画・立案の業務経験。 ・ビジネスコミュニケーションスキル（特に、ステークホルダーとの関係構築、プレゼンテーションスキル）。 ・TOEIC 600点レベルの英語力 ※業務経験・語学力に応じてグローバル事業の業務にアサイン ・会計基幹システム、SCMやSFA等の事業オペレーションに関わるITシステムの知識。 主任の場合 【MUST】 下記のいずれの項目も満たしていること。 ・事業会社での財務会計か管理会計の業務経験（3年以上） ・組織を横断した事業企画のご経験 【WANT】 課長級と同。

加えて ・チームリーダーとして業務を取りまとめた経験。 【求める人物像・ソフトスキル】 ・業務に対して、プロアクティブで深堀りのできる方 ・上司やステークホルダーと、論理的に折衝が可能な方 ・リーダーシップをお持ちの方 【参考URL】 女性のキャリア特集 男性育休100％へ上司が職場が会社が後押し 「チーム力向上」めざすNECの挑戦 ワーク・ライフ・バランス 待遇：【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・プロフェッショナル（課長相当） 〜主任 レベルを想定 【想定報酬】 プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・年収930万〜1200万円程度 ・月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 主任の場合 ・年収680万〜930万円程度 ・月給44万〜61万円程度（月額基本給35万〜49万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 備考：職務変更の範囲：会社の定める職務 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）