プロジェクトマネージャー（公営競技向けシステム）_EN

Job description

職務内容

【事業・組織構成の概要】 公営競技をマーケットとしてシステムインテグレーション事業を担うシステム部門です。 アカウントSEとして、社内外の技術やサービスを繋ぎ合わせて価値を提供することをミッションとしています。 【職務内容】 ・公営競技事業者向けシステム開発において、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、提案、要件定義、設計、開発、テスト、移行・導入、運用引継ぎまでを推進します。 ・顧客、社内関係部門、開発パートナーとの調整を行い、プロジェクトの進捗、品質、コスト、リスク・課題を管理します。 ・提案フェーズでは、営業部門と連携し、顧客課題の整理、提案方針の検討、見積り、提案書作成、顧客説明を行います。 ・要件定義・設計フェーズでは、顧客の業務要件を整理・可視化し、開発チームへ展開するとともに、成果物の品質を管理します。 ・将来的には、複数プロジェクトのマネジメントや、新たな技術・サービスを活用した提案活動を担うことを期待します。

• 期待する役割 ・担当プロジェクトの目標、スケジュール、体制、リスクを整理し、関係者と合意した上でプロジェクトを推進すること ・顧客の業務課題を把握し、技術・サービスを組み合わせた実現可能な解決策を提案すること ・社内関係部門および開発パートナーを巻き込み、成果物の品質とプロジェクトのQCDを確保すること ・プロジェクトで得た知見や課題を整理し、チーム内への横展開、標準化に貢献すること
• 具体的なプロジェクト想定（配属時点） 下記案件のいずれかを想定。 ・公営競技における生成AIを用いたソリューション提案、PJ設計・管理、AP開発管理 ・公営競技における基幹システム構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進 ・同僚となるプロパーやNEC他部門プロパーやビジネスパートナーの方と" 【ポジションのアピールポイント】 ・公営競技業界は近年売上規模が拡大を続けており、業界全体としてデジタル活用やサービス高度化への投資が活発な成長市場です。 ・公営競技はスポーツ・エンターテインメントとしての価値向上に加え、国内外での認知拡大やブランド発信も進んでおり、今後も新たなサービス創出やデジタル化の機会が期待されています。 ・当組織は公営競技事業者および関連団体向けシステムを支える中核パートナーとして、業界を支える大規模システムの企画・提案・開発・運用を担っています。具体的には公式Webサイトやネット投票システム、映像配信システムなど多くのファンが日々利用する社会性の高いサービスを提供しています。また長年にわたり複数の公営競技事業のシステムを担当しており、深い業務知見を有している点もお客様より高く評価されております。 ・その為、入社頂いた際には、既存のサービスの構築や新たなデジタル化において、顧客と直接対話し、業務課題の整理から提案、システム化、導入後の改善まで一貫して関わることができます。また、システム開発に留まらず、AI・クラウド・DXなどの先進技術を活用した提案を通じて、お客様の事業成長に直接貢献することができます。 ・なおAI・クラウド・DXなどの先進技術については、NEC内にソリューションの専門チームがいる為、その専門チームとの連携を通じて先進技術の習得ができます。 ・また要件定義から開発・導入・運用まで一貫して携わることができるため、技術力だけでなく業務知識やプロジェクトマネジメント力も身につけることができます。 ・キャリア採用で入社したメンバーも在籍しており、業界知識は入社後に業務を通じて習得できます。 ・当社の社風である「自助」と「協働」の意識を持ち、周囲のメンバーと助け合いながら仕事に取り組めます。 【職場環境】 ・リモートワーク：週1程度可能 ・出社メインですが、必要に応じてリモートワークも可能です。

応募資格

【MUST】 以下をすべて満たすこと ・SIプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、複数メンバーを取りまとめた経験 ・要件定義、設計、開発、テスト、移行・導入のうち、複数工程を一貫して担当した経験 ・顧客との要件調整、課題調整または提案活動の経験 ・進捗、品質、コスト、リスク・課題のうち、複数の管理領域を担当した経験 ※目安として、5名以上のチームにおけるPL／サブリーダー経験2年以上 【WANT】 以下のいずれかの経験・知識を有すること ・10名以上または複数チームで構成されるSIプロジェクトのリーダー経験 ・基幹系または高可用性が求められるシステムの開発・導入経験 ・提案書作成、見積り、契約・スコープ調整の経験 ・クラウド、AI、生体認証等を活用した提案・構築経験 ・情報処理技術者試験「応用情報技術者」以上、PMP、または同等の知識・実務経験 ・開発パートナーや若手メンバーに対する指導・レビュー経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・不明点や課題を放置せず、関係者に働きかけながら解決まで推進できる方 ・顧客、社内関係部門、開発パートナーなど、立場の異なる関係者の意見を整理し、合意形成できる方 ・発生した問題の原因、影響範囲、対応案を論理的に整理し、周囲に説明できる方 ・自身の担当範囲に限定せず、プロジェクト全体の成果を意識して行動できる方 ・新しい業界知識や技術を継続的に学び、実務に活用できる方 待遇：【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・主任レベルを想定 【想定報酬】 主任の場合 ・年収680万〜930万円程度 ・月給44万〜61万円程度（月額基本給35万〜49万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 備考：職務変更の範囲：会社の定める職務 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）