プロジェクトリーダー（金融業界・コンテナ基盤システム）_EN

Job description

職務内容

【事業・組織構成の概要】 金融事業部門のSE組織として、金融機関向けにシステム開発・保守を提供しています。 所属は大手信託銀行・政府系金融機関向けの対応を行っており、その中でも大手信託銀行向けの共通PF(OA・セキュリティ・データ利活用・APフレームワーク/コンテナ・生成AI・DX関連プラットフォーム等)を担当するグループです。 【職務内容】 銀行内の全社標準コンテナ基盤を対象に、保守・運用およびレベルアップ対応をリーダーとして推進し、高い品質・安定性を確保していただきます。進捗・課題・リスク管理や関係部署との調整、障害・運用課題の改善を担い、約10名規模チームの指示・成果物レビューを通じ、将来の利用拡大を見据えた基盤改善に貢献いただく方を求めております。 【関連URL】 デジタル変革でつなぐ金融の未来ともに創る、新たな価値 【ポジションのアピールポイント】 ・銀行内の全社標準コンテナ基盤を対象とした、影響範囲の大きいプロジェクトをリードできます ・単なる保守業務ではなく、運用を通じて基盤を継続的にレベルアップしていくフェーズに関与できます ・金融機関向けの高い品質・統制が求められる環境で、プロジェクト推進力・調整力を磨けます ・現場リーダーとしての実績を積み、管理職として基盤領域全体を管掌する立場へのステップアップが可能です 【職場環境】 ・リモートワーク：週1程度可能 ・入社後即客先常駐（府中エリア）を想定しております ＜組織紹介ページ＞ 金融ソリューション事業部門 Digital Finance Tech Report 応募資格：【MUST】 以下すべてに該当する方 ・ITインフラ領域における設計・構築・保守の実務経験（目安5年以上） ・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立場での業務経験及び複数関係者（顧客／社内他部署）との調整・合意形成経験 【WANT】 ・コンテナ基盤（Kubernetes、OpenShift 等）の運用・運用設計経験 ・クラウド(AWS)環境での運用経験 ・運用改善・手順整備・標準化などの改善活動経験 ・金融機関向け基盤システム経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・現場状況を踏まえ、無理のない判断を行える方 ・課題を整理し、関係者と段階的に合意形成を進められる方 ・保守・運用業務に対して改善意識を持って取り組める方 ・チーム全体の業務状況を意識して行動できる方 ・将来的に、より広い範囲を担当する立場を目指したい方 待遇：【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・主任レベルを想定 【想定報酬】 主任の場合 ・年収680万〜990万円程度 ・月給44万〜71万円程度（月額基本給35万〜57万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 備考：職務変更の範囲：会社の定める職務 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）