【兵庫】次世代戦闘機開発事業における工程管理【電子通信システム製作所】#

Job description

職務内容

• 採用背景 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。 先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。 ★電子通信システム製作所について 「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。 長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
• 業務内容 ＜概要＞ 次期戦闘機開発プロジェクトおよび既存戦闘機の整備・近代化改修に携わる工程管理 ＜詳細＞ 必要な部品や資材の調達・供給を最適化するとともに、開発・製造・整備の各工程における進捗状況を綿密に把握・管理することが求められます。 具体的には、設計図、技術仕様書、製造計画書などの各種ドキュメントを正確に理解し、それに基づいた資材調達計画の立案、納期管理、在庫管理、そして工程全体のボトルネック特定と解消策の立案・実行などを担当していただきます。 日々の業務においては、工程管理ツールなどを活用していただきます。これらのツールの習熟度はもちろんのこと、データ分析に基づいた客観的な意思決定や、効率化のための改善提案なども積極的に行っていただきたいと考えています。また、サプライヤーとの関係構築においては、単なる取引業者としてではなく、長期的なパートナーシップを築くための信頼関係の醸成も期待しています。

配属先

• 先進航空システム部 管理課
• 業務の魅力 日本の安全保障という、より大きな視点での貢献を実感できる点が大きな魅力です。最先端の戦闘機を開発・維持することは、国の防衛力を高め、平和と安定を守ることに繋がります。自身の仕事が、国民の安全を守るための重要な一翼を担っているため、社会貢献性が高く、大きなやりたいを感じることができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては

使用言語、ツール PCスキル

• Microsoft Office製品（Excel, Word, Outlook） 等
• 採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 [email protected] ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 登録資格

必須 ・製造業における生産管理もしくは工程管理の実務経験をお持ちの方 ・PCスキル

• Microsoft Office製品（Excel, Word, Outlook）を実務で使用した経験をお持ちの方
• 歓迎 ・生産管理システムの運用経験をお持ちの方
• 求める人物像 ・責任感が強く、計画的に業務を遂行できる方 ・関係部署との円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方 ・問題意識を持ち、現状維持に満足せず、積極的に改善提案ができる方 ・新しい知識やスキルを積極的に習得し、変化に柔軟に対応できる方 待遇 【勤務条件】

雇用形態

• 正社員

試用期間

• 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）

賃金形態

• 月給制

残業手当

• 有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）

賃金改定

• 年1回（4月）

賞与

• 年2回（6月・12月）

退職金

• 有（確定拠出年金（DC制度）対象）

社会保険

• 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

各種手当

• 通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【給与条件】
• メンバークラス 月給27万〜40万 年収500万〜750万 ※残業代30時間／月分を含む ※残業手当：残業時間に応じて支給
• リーダークラス 月給42万〜60万 年収900万〜1050万 ※固定残業代約40時間／月を含む ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
• マネジメント／エキスパートクラス 月給66万〜90万 年収1100万〜1300万 ※固定残業代約40時間／月を含む ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給 【就業時間】

就業時間

• 8:30〜17:00

所定労働時間

• 7時間45分（休憩45分）
• フレックスタイム制：有
• コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。 【休日】

年間休日

• 124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）

年次有給休暇

• 20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。
• その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】

福利厚生

• 独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、 財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、 セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、 保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など

研修制度

• 全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、 他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。 勤務地 【雇入れ直後】 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 JR猪名寺駅から徒歩10分 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。