【兵庫】宇宙・インフラ事業における工程管理【電子通信システム製作所】#

Job description

職務内容

• 採用背景 当製作所のインフラ情報システム部では、現在事業拡大が見込まれる防衛、宇宙関連事業のみならず、気象、航空管制システム、鉄道無線システムなど、個産から小量産を中心に様々な事業を扱っており、今後は多様な事業のシナジー効果を見込んで更なる事業拡大を目指しています。その中で、製造工程の負荷が高くなっており、スループットを拡大するための工程・進捗管理の役割が重要になっており、今後の組織を担ってくださる方を増員募集いたします。 ★電子通信システム製作所について 「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。 長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
• 業務内容 ＜概要＞ 防衛、宇宙関連事業、気象、航空管制システム、鉄道無線システム等の各種製品に関する工程管理(設計・製造・試験などの各工程の進捗分析・クリティカルパスのフォロー）や、関係課との調整・改善活動提案など ＜詳細＞ �ヽ銅鐇宿覆凌閉輯浜� ・プロジェクトの全体工程と工場の負荷を調整 (プロジェクトマネージャーのマスタースケジュール作成のサポート/フォロー） ・購買品や、製造品の物揃え状況の確認とフォロー ・試験工程の状況確認・フォロー、出荷関連作業 ��各種プロジェクト部門へのフィードバックおよび製造進捗管理・改善活動等のサポート

配属先

• インフラ情報システム部 管理課
• 携わる製品 担当する可能性がある製品の代表例です。 ・列車無線 https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/communication/ ・宇宙事業 http://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/ ・気象レーダ・航空管制事業 ・日本で唯一のヘリコプター搭載衛星通信システム https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/sustainability/management/sdgs/23/index.html
• 業務の魅力 ・三菱電機電子通信システム製作所から世界へ送り出す、宇宙・防衛・社会インフラ事業における多種多様な製品群のプロジェクトに対し、サポート部門として幅広く携わることができます。 ・宇宙や電波・通信等の専門知識がなくても、大きなプロジェクトの工程管理・改善活動等に関わることで、価値ある製品作りを通じて社会へ貢献できる瞬間に立ち会えることが魅力です。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
• 使用言語、ツール Window PCやMicrosoft Office（Excel、Word、Powerpoint、Outlook）の各種アプリケーションや、自社開発アプリケーションなどを用いた業務です。
• 採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 [email protected] ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 登録資格
• いずれか必須 ・プロジェクトマネジメント(スケジュール・コスト管理）のご経験をお持ちの方 ・ハードウェアの設計、試験等のご経験をお持ちの方 ・製造業における工程管理、製造管理、生産管理のご経験をお持ちの方（分野不問）
• 歓迎 ・データ分析能力（Excel、BIツールなどを用いたデータ分析経験）
• 求める人物像 ・工作/製造部門との折衝に対応できる方 ・初めての業務内容に対しても、前向きに取り組むことができる方 ・関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に自ら動くことが好きな方 ・数値の集計や分析が得意で、論理的に思考することができる方 ・粘り強く物事をやり抜くことができる方 待遇 【勤務条件】

雇用形態

• 正社員

試用期間

• 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）

賃金形態

• 月給制

残業手当

• 有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）

賃金改定

• 年1回（4月）

賞与

• 年2回（6月・12月）

退職金

• 有（確定拠出年金（DC制度）対象）

社会保険

• 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

各種手当

• 通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【給与条件】
• メンバークラス 月給27万〜40万 年収500万〜750万 ※残業代30時間／月分を含む ※残業手当：残業時間に応じて支給
• リーダークラス 月給42万〜60万 年収900万〜1050万 ※固定残業代約40時間／月を含む ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
• マネジメント／エキスパートクラス 月給66万〜90万 年収1100万〜1300万 ※固定残業代約40時間／月を含む ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給 【就業時間】

就業時間

• 8:30〜17:00

所定労働時間

• 7時間45分（休憩45分）
• フレックスタイム制：有
• コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。 【休日】

年間休日

• 124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）

年次有給休暇

• 20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。
• その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】

福利厚生

• 独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、 財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、 セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、 保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など

研修制度

• 全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、 他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。 勤務地 【雇入れ直後】 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 JR猪名寺駅から徒歩10分 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。