Customer Experience Performance Specialist
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Customer Experience Performance Specialist Función principal
Responsable de asegurar que los journeys críticos de nuestros clientes sean medidos, gestionados y continuamente transformados, identificando y eliminando pain points y liderando el rediseño de procesos para construir experiencias más simples, eficientes y centradas en el cliente. Asimismo liderar la gestión y transformación de los principales Customer Journeys de la compañía, asegurando una experiencia consistente, simple y centrada en el cliente.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Ingeniería, Marketing, Economía, CX o carreras afines. Deseable formación en Customer Experience, Design Thinking, Lean, Six Sigma o Process Management. Experiencia en Customer Experience, Journey Management, Process Improvement, Business Transformation u Operaciones. Experiencia liderando proyectos transversales. Experiencia trabajando con indicadores y análisis de datos. Deseable experiencia en telecomunicaciones, Contact Center o industrias con alto volumen de clientes.
Conocimientos específicos
Medir y gestionar la experiencia de los clientes a lo largo de los journeys clave. Identificar, priorizar y reducir pain points que generan fricción. Monitorear indicadores de experiencia, satisfacción y desempeño de cada journey. Traducir la voz del cliente en oportunidades concretas de mejora.
Competencias y Habilidades
Pensamiento estratégico y analítico. Orientación al cliente. Capacidad para convertir datos en acciones. Influencia y manejo de stakeholders. Gestión de proyectos. Resolución de problemas. Comunicación ejecutiva. Orientación a resultados. Capacidad para desafiar procesos existentes y proponer nuevas formas de hacer las cosas. Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment.
We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.
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