人力资源管理-SSC

Job description

员工关系

• 负责员工入转调离、劳动合同、人事档案、证明开具等员工关系日常事务；
• 维护人事信息与台账，解答员工咨询，确保用工合规及数据准确，提供标准化人事服务；
• 参与人力资源各项目的推动和实施工作；
• 协助推动人力资源体系的完善和改进。

薪酬福利

• 负责薪酬核算、社保公积金、个税申报、福利落实等薪酬福利工作；
• 参与人力资源各项目的推动和实施工作；
• 协助推动人力资源体系的完善和改进。

必备项

• 本科及以上学历，英语六级及以上或同等水平测试证明；
• 工商管理、人力资源管理、市场营销、心理学、社会学、法学等；
• 熟悉并掌握人力资源6大模块基础知识，了解劳动法律法规。

加分项

• 具备流利的英语口语能力；
• 有人力资源相关的大型企业实习经验；
• 数字化工具使用经验。 此外，我们还希望你具有较强的责任心，优秀的沟通能力与推动能力。