Payroll Analyst

Job description

Description and Requirements The Team You Will Join El equipo global de Recursos Humanos de MetLife está a la vanguardia en la construcción de una cultura inclusiva y con propósito, que inspira a los empleados a marcar la diferencia. Como parte del equipo que impulsa la estrategia "New Frontier" de la empresa, contribuirás a iniciativas estratégicas de gran escala orientadas a potenciar el desempeño empresarial. Desarrollarás un rol clave en la construcción de la experiencia de los empleados, empoderando a que las personas alcancen su máximo potencial y contribuyan al propósito de

MetLife: "Siempre contigo, construyendo un futuro más seguro y con mayor confianza." Marcá la diferencia en una empresa Fortune 100, mientras reinventamos la forma en que trabajamos, prosperamos y crecemos juntos.

The Opportunity El Analista de Remuneraciones es responsable de gestionar y controlar el proceso integral de remuneraciones, asegurando pagos exactos y oportunos, el cumplimiento de la normativa laboral y tributaria local, la calidad de los datos y una adecuada atención a los colaboradores en Chile. Esta es una oportunidad para aportar a la continuidad y excelencia operacional del proceso de payroll para más de 2.000 colaboradores, fortaleciendo los controles, optimizando procesos y participando en iniciativas de transformación e integración de sistemas dentro de un equipo colaborativo y orientado a la mejora continua.

Key Responsibilities

Gestionar el proceso end-to-end de nómina para más de 2.000 empleados, garantizando pagos precisos y oportunos. Supervisar la validación de los datos de nómina, la administración de beneficios, las deducciones legales y los reportes de cierre anual, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y tributaria chilena. Brindar soporte oportuno y de alta calidad a empleados y stakeholders internos ante consultas y casos relacionados con la nómina.

Coordinar los controles, conciliaciones y reportes de nómina con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Legales y proveedores externos. Desarrollar mejoras de procesos, documentación e iniciativas de integración de sistemas que fortalezcan la eficiencia, los controles y la continuidad operativa.

Required Qualifications

Contar con título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Tener al menos 3 años de experiencia práctica gestionando procesos de nómina end-to-end en Chile, incluyendo deducciones legales, beneficios, conciliaciones y reportes. Tener conocimiento práctico de la normativa laboral, de seguridad social y tributaria aplicable a la nómina en Chile. Dominar Microsoft Excel y experiencia en el uso de sistemas de nómina o sistemas de información de Recursos Humanos, con sólidas habilidades analíticas y atención al detalle.

Manejo de Inteligencia Artificial, incluyendo la capacidad de utilizar responsablemente herramientas de IA generativa aprobadas para analizar información, mejorar la documentación y contribuir a la eficiencia de los procesos, resguardando la confidencialidad de los datos de los empleados.

Preferred Qualifications

Contar con experiencia con plataformas de nómina o Recursos Humanos como ADP, Oracle, SAP o sistemas similares. Haber brindando soporte en iniciativas de automatización de procesos de nómina, implementación de sistemas o integración de plataformas. Tener un nivel de inglés intermedio y experiencia colaborando con stakeholders regionales o globales.