外卖-策略分析（代运营业务）

Job description

负责代运营合作商绩效考核与结算政策制定及经营复盘。同时统筹整体财务核算，服务费收入、运营成本与部门盈利分析，为业务决策提供数据支撑。

绩效考核与差异化策略

• 负责官代合作商考核方案制定与考核指标迭代，建立星级评定机制，基于市场环境和目标，动态输出适配业务的策略，推动差异化资源分配与激励政策的落地应用。

结算政策与账单管理

• 基于绩效结果设计合作商结算政策，负责合作商结算账单的生成、核对与发放，处理结算异常与对账风控，持续推动结算规则与业务目标对齐。

整体财务核算与经营分析

• 统筹代运营业务整体的服务费收入核算、运营成本归集与分摊，定期产出部门盈利分析报告，监控收入与成本变化趋势，配合财务BP完成预算编制与经营分析。

数据分析与决策支撑

• 建立绩效-结算-财务数据看板，定期输出综合分析报告，识别业务问题与机会点，为部门以及各协同方在策略决策上提供客观事实数据依据。

系统与流程优化

• 推动考核系统与结算系统迭代，通过AI Agent提升自动化与标准化水平，梳理并优化全流程SOP，提高运营效率。
• 本科及以上学历，3-5年互联网行业结算运营、考核设计、服务商管理或策略运营相关经验。
• 熟悉SQL，具备较强的数据建模与分析能力，能从复杂数据中发现问题并输出结论。
• 具备绩效考核体系设计或结算政策制定经验，熟悉财务核算基本逻辑，能独立完成收入、成本、盈利分析。
• 结构化逻辑清晰、细致严谨，具备较强的方案输出与跨部门沟通推动能力。
• 具备AI工具的实际使用经验，能将大语言模型、AI Agent等应用于数据分析、自动化提效等工作场景。
• 深度参与代运营服务商全生命周期管理，从考核到结算到策略一体化全链路策略主导。
• 业务增长空间大，发展机会多，跨部门沟通协同可以结交多元化行业大牛，提升自我。
• 团队氛围好，沟通效率高，团队成员协同丝滑高效。