歪马-业务培训专家

Job description

培训策略规划

• 围绕业务全周期需求，结合业务策略制定各阶段合作商及各岗位的分层培养方案，确保培训投入与业务节奏同频。

训练体系搭建

• 搭建运营训练体系，深入一线提炼业务骨干的隐性经验，转化为可复制的标准课程、SOP、SOC执行检查清单和带教工具包，实现能力沉淀与规模化输出。建立训练员认证机制，保障带训队伍稳定。

岗位训练设计

• 针对前置仓/鲜酒铺核心岗位，独立完成从岗位标准准入→课程开发转化→训练标准下达→落地执行→效果评估的闭环，做到训有标准、考有依据。

效果评估与追踪

• 通过门店业绩数据、实操考核等方式追踪培训转化成效，并对差距进行复盘分析反哺方案迭代。

AI+培训创新

• 探索AI在培训场景的应用，包括智能陪练、AI辅助课程开发、数字化学习等方向，提升培训效率与学习体验。
• 本科及以上，6年以上培训经验，有完整操盘培训项目的经历，连锁加盟/零售业务培训经验优先。
• 能独立完成核心岗位培训全链路（能力建模→课程开发→交付），具备体系搭建及标准化输出能力。
• 能建立培训效果评估机制，用数据追踪转化成效并反哺迭代。
• 关注AI+培训场景，有智能陪练、数字化学习等方向探索经验优先。
• 优秀的沟通表达与跨部门协作能力，能适应出差，支持全国区域培训落地。
• 加入高速增长的新零售品牌，参与业务从0到1的体系建设。
• 深度参与门店运营优化，直接影响业务结果与用户体验。
• 扁平化管理，拥有充分的自主权与创新空间。