业务研发平台Hrbp

Job description

• 深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，基于业务战略与目标，制定人力资源策略，帮助业务建设组织能力，运用AI工具进行组织诊断、人才数据洞察和战略分析，提升HR决策效率与精准度；
• 将人力资源策略转化为组织建设、人员招聘、发展和提升、激励和文化建设等运营计划，通过整合各方资源，支持业务部门负责人一起推动落实；
• 负责公司HR政策、制度、重点项目在业务部门的落地与推动执行，借助AI工具进行项目数据追踪与效果评估，持续优化落地策略；
• 以客户为中心，与员工形成高效互动，运用AI智能助手提升员工服务体验，借助数据驱动的员工关怀策略实现精准触达，助力员工在组织的成长和发展。 1.5-8年HR领域工作经验，有1-2个领域的纵深专业能力尤佳；有AI在HR场景落地经验者优先； 2.熟练使用AI工具（如大模型、数据分析及自动化工具等），能主动探索AI在HR场景的创新应用，具备良好的数字素养； 3.有较强的成就导向和责任心，逻辑思维和学习能力强，有良好的团队合作精神； 4.具备较强的业务理解力、人际理解和沟通能力，善于整合资源驱动目标达成。 1.此岗位可以实际参与或主R关于AI变革以及由AI提升引起的组织变革项目，详细了解产研测工作全路径，深度参与AI技术和应用的变革浪潮； 2.业务团队及HR团队氛围都很好，也很务实，有比较高学习成长空间；