快乐猴-成都门店区域中台-经营提升

Job description

• 销售异常诊断与机会挖掘 定期对门店/区域销售数据进行复盘，识别异常波动（含客单、提袋率等核心指标），输出诊断报告并跟进改善落地，结合用户购买行为数据，分析客群结构与分层特征，输出精准的渗透策略与拉新/复购行动建议，挖掘品类与单品的销售增长机会，协同门店及采购团队制定并推动落地方案。
• 品类健康度分析 建立品类健康度评估体系，定期对在售品类进行综合评估（含销售贡献、库存周转、损耗率、用户满意度等维度），识别滞销、高损、低贡献品类，提出优化建议（含汰换、陈列调整等），跟踪新品引进后的生命周期表现。
• 陈列执行检核 & 反馈 制定门店陈列标准及检核标准，定期对门店陈列执行情况进行现场巡查或线上核查，输出陈列问题清单与改善建议，跟进整改闭环，推动陈列标准持续落地，汇总优秀陈列案例，提炼可复制的最佳实践并横向推广。 1. 本科及以上学历， 2. 3 年以上零售门店运营或效能管理相关工作经验，有硬折扣/连锁超市背景优先， 3. 具备较强的数据敏感度，能独立分析人效、排班、物耗等运营数据并输出改善方案， 4. 熟悉门店作业流程，有 SOP 制定与落地推动经验， 5. 执行力强，具备较强的跨部门协调能力，能适应新店快速展店节奏， 6. 掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。
• 加入快速发展的硬折扣品牌，参与门店规模化扩张与运营体系升级，
• 提供清晰的职业发展路径，可向区域管理或总部职能方向晋升，
• 扁平化管理，拥有充分的自主决策空间与创新实践机会，
• 富有竞争力的薪酬激励与完善的培训发展体系。