小象超市-区域用工管理

Job description

• 统筹招聘交付中心的整体运营，带领50人以上团队，负责跨区域一线蓝领招聘的全流程交付，对人员供给的满编率、及时性和质量负责。
• 拆解服务区域的一线用工需求，制定招聘交付策略，合理配置团队资源，保障重点区域、困难站点的人员供给。
• 搭建并优化自招渠道招聘体系，持续提升招聘效能，控制招聘成本。
• 建立招聘团队的管理机制，包括绩效、激励、人才培养与梯队建设，打造一支能打硬仗的招聘队伍。
• 与业务侧、渠道侧、数据侧紧密协同，及时响应一线反馈，推动招聘流程和系统持续优化。
• 本科及以上学历，8年以上招聘或人力资源相关经验，其中3年以上团队管理经验，有50人以上团队管理经验者优先。
• 熟悉蓝领用工市场，具备跨区域、大规模一线蓝领招聘交付的实战经验，了解岗位的特点和招聘打法。
• 具备较强的数据意识和成本意识，能通过数据驱动招聘效能提升。
• 有出色的跨部门协调能力，能在业务快速扩张、需求波动大的环境下稳定交付。
• 结果导向，有强烈的责任心和自驱力，愿意深入一线。
• 业务快速发展期，站在行业前沿，具备广阔的业务视野与成长空间。
• 直接管理50人团队，全面锻炼组织与领导能力。
• 公司提供完善的培训体系与晋升机制，支持长期职业发展。