中小发渠道区域经理

Job description

业务规划

• 基于行业供需、业务规划和公司战略目标，规划服务商和渠道体系的目标、策略和落地手段，做到贴合业务方向、匹配业务节奏、推动业务发展；

运营管理

• 建立和运营服务商管理制度、流程和手段，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标；
• 团队管理；负责渠道经理的选用育励汰，团队内人才梯队建设和培养。 3、赋能驱动：设计和优化服务商管理考核机制，保障公司利益的前提下激励服务商合作积极性，制定和迭代服务商培训赋能机制，不断驱动服务商能力成长，保障服务商业绩和渠道经理任务达成；

经营分析

• 搭建服务商经营分析体系，形成科学有效的指标管理和过程管理制度，借助AI工具优化经营分析能力，同时探究问题本质与制定优化方向；

项目协作

• 对内进行跨团队高效协作，引导内部整合资源，设计解决方案，推动项目落地、产品迭代、系统优化。
• 本科及以上学历，5年以上服务商/渠道经理管理的相关工作经验，有团队管理经验优先，具备本地生活商业化经验优先；
• 具备较强的服务商和渠道运营能力，包括客情维护能力、谈判能力、问题解决能力等方面；
• 具备丰富的服务商和渠道业务经验，熟悉各环节工作，包括寻源准入、能力评价、进出管理、风险控制等方面；
• 工作踏实勤奋、结果导向、深潜业务细节和行业特性，对AI前沿保持关注，为人积极乐观、始终学习、带领业务不断创新和发展。 岗位发展空间大，行业快速增长，业务核心职能，对AI销售应用前沿的保持关注。