国际化HR产品经理

Job description

• 负责海外核心人事及招聘等领域内相关系统规划、设计、交付和运营工作。
• 深入了解研究海外人力资源业务需求，并能清晰的将需求转化为可行性产品方案，根据不同国家业务诉求构建差异化服务产品兼容能力。
• 参与设计和整合核心人事及招聘等业务流程，建立统一服务标准与操作规范，对系统架构设计不断调整优化。
• 研究市场同类产品，结合用户需求，合理规划产品迭代路径。
• 能够使用英语进行工作交流，确保能与海外团队进行有效沟通。
• 本科及以上学历，5年以上的HR软件设计或咨询经验，有互联网ToB产品应用设计经验或国际SaaS企业软件产品设计经验优先。
• 具有较强的用户需求敏感度、深度挖掘需求价值和完整的业务链路。基于闭环场景给出完善解决方案。
• 具备优秀的项目管理、协调能力，沟通协调能力较强，自驱能力强。
• 具备流利的英语听说读写能力，能够无障碍地与海外团队进行工作交流。
• 具有较强学习能力，能够承受较高工作压力。 1.迅速上升的业务态势，带来充足的发展机会和能力施展空间，可以在国际化产品领域发挥专业优势。 2.团队氛围融洽，积极向上，一群人可以走得更远。