组织发展专家

Job description

• 深度理解业务，能根据业务策略，洞察事业部各个部门的发展需求，支持组织架构优化与职责梳理，提供相应解决方案并推动落地。
• 开展内外部标杆组织及方法论研究、管理机制探索研究及工具迭代，并在AI转型过程中前瞻性对组织范式、角色分工、协同模式等方向进行思考，并助力各个方向的组织转型落地。
• 基于具体业务需求，协同联动相关方，为业务提供专项的综合人力解决方案。
• 愿意深潜业务，能够围绕业务策略推进合适的组织发展举措。
• 具备较好的项目推进和沟通表达能力。
• 有较好的AI理解和推动力，结合AI变化趋势，不断优化组织效率，推动产出。 新业务线，具备组织资源管理全链路的实践机会，可深入影响业务决策。人力资源体系构建中，能探索人力资源前沿命题。