招聘岗（零售业务方向）

Job description

岗位职责

我们的职责是为公司零售业务搭建优秀的人才供应链，为业内的优秀候选人在公司内匹配最合适的位置。

在这个岗位上，你可以

• 深入了解业务现状和需求，讨论组织和人才规划，输出有效的招聘策略；
• 通过主动寻访等方式，想尽一切办法，与业内优秀候选人建立联系，并建立甄选合适人才的体系；
• 结合组织现状和人才理念，设计合适的offer方案，进行offer谈判；
• 管理招聘流程相关数据，并用数据驱动招聘流程优化，不断迭代招聘方法论和工具。

工作要求

1.本科及以上学历，不限专业，招聘实习经验加分； 2.具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力，有强烈的责任心、韧劲和耐心。 ——我们要去解决很多新问题，摸索新的方法论并推动落地，要在公司内外协调很多事情，且很多事情需要长期坚持才能解决，因此我们希望你满足以上要求。

岗位亮点

• 组织建设是业务发展的基石，而招聘是组织建设的根基，招聘工作对公司发展极为重要；
• 有机会与内部外部优秀人才对话，深入地理解互联网行业；
• 作为全流程端到端的负责人，了解HR招聘、薪酬策略、员工关系等多个模块。