收益策略运营

Job description

战略定价

• 负责管理区域的门店收益策略的制定与执行，提升区域门店整体盈利能力。

省区管理

• 统筹管辖省区经营数据分析、动态定价、营销活动规划及资源调配，优化收益结构。

跨部门协作

• 协同营运、营销等部门，推动区域门店的业绩增长。

动态市场应对

• 监控市场趋势及行业动态，快速响应需求变化，及时调整预测模型及收益策略，并落地执行。

流程管理

• 持续优化迭代运营流程，推动团队执行最佳实践标准。

预算管理

• 基于商分编制的年度预算，结合数据分析，协同运营团队沟通地面信息，进行预算逐级拆分以确保预算目标兼具挑战性与可达性。
• 定期输出收益分析及复盘报告，为管理层提供决策支持。 1. 大学本科及以上学历，酒店管理、数学、统计学、经济学、商业管理等相关专业优先。 2. 5年以上收益管理或营运相关经验，具备多物业/区域管理成功案例，有连锁酒店行业或OTA平台背景优先。 3. 具备团队管理经验，能高效带领团队完成目标。 4. 熟练使用数据分析工具（如SQL、Power BI等），具备较强的数据敏感度。 5. 优秀的沟通协调能力，能跨部门推动项目落地。 6. 结果导向型思维，对数据敏感，适应KPI驱动的工作环境。
• 参与区域核心业务决策，直接推动业绩增长。
• 团队规模适中，管理职责明确，成长空间大。
• 行业头部企业，提供完善的培训体系和晋升通道。
• 工作地点位于成都核心商圈，交通便利。
• 薪酬福利优厚，绩效激励与业绩强挂钩。