Stage – Assistant(E) Chef DE Projet Retail Education Travel Retail Europe - Janvier 2027

Job description

Position Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec

Passion Savoir faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your Dreams with Dior Votre Impact

Au sein du département Travel Retail Europe, vous rejoindrez l'équipe Retail Education qui assure la stratégie de formation, fournit les contenus et développe les outils indispensables aux forma-teurs afin qu’ils puissent transmettre les informations produits et business clés aux équipes en point de vente. Le département anime la communauté terrain grâce à une application e-learning : MyDior. Le (la) stagiaire sera en relation avec les équipes marketing - commerciales - formateurs locaux, et participera au déploiement de différents projets 2027.

Job responsibilities Vous aurez l’opportunité de travailler sur les missions suivantes : Participation à l’organisation des cycles de formation (contribution aux outils de formation, réflexion autour d’une stratégie de formation immersive, collaboration avec une équipe de 7 formateurs Europe pour analyser l’expression de leur besoin, construction des activités et outils). Participation à la création de modules de formation afin de faire monter en compétences nos équipes de vente.

Détermination du contenu à activer sur MyDIOR avec son manager, le (la) stagiaire aura par la suite un rôle de community manager : gestion du rétroplanning, création et gestion des contenus à publier, analyse de KPIs, réalisations de reportings. Collaboration avec les équipes formations Central. * Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profile Vous suivez une formation de niveau Master du type école de Commerce ou cursus équivalent, et justifiez idéalement d’une première expérience en gestion de projet training, marketing ou digital. Vous êtes structuré(e), polyvalent(e), rigoureux(se), flexible et créatif(ve). Vous cherchez une expérience riche, où vous serez amené(e) à travailler sur de multiples projets, souvent en autonomie. Vous êtes dynamique, proactif(ve) et avez un excellent relationnel.

Votre savoir-être est irréprochable. Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du luxe et justifiez idéalement d’une première expérience significative dans ce domaine. Evoluant dans un environnement international, l’anglais courant obligatoire, écrit comme oral. Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs : Créer avec Passion : Créativité et Innovation Esprit Critique Collaboration & Travail d’Equipe Communication et compétences interpersonnelles Agilité d'apprentissage Souci du Détail Compétences techniques: Français et anglais courant à l'oral et à l'écrit Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint Une bonne connaissance de Canva serait un plus.

Toute notion sur des logiciels de création vidéo ou retouche photo est un plus (CapCut). Additional information L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités.

Nous en sommes convaincus

une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés. Recruitment steps Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier.

Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines . Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe. Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage. Career development L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence.