Retail Excellence Coordinator / Specialist

Job description

Position 販売ツールアプリに関する業務を軸に、パリ本社（HQ）や店舗と密にコミュニケーションを図りながら、開発から現場へのチェンジマネジメント、導入・定着までをチームの一員として担っていただきます。すべてのステークホルダーを繋ぐハブとして機能できる点が、このポジションの大きな魅力です。 なお Specialist ポジションには、高い自主性を持ち、パリ本社や他部署、店舗を巻き込みながら、プロジェクトを主体的に推進できるスキルと経験が求められます。 Job responsibilities 【主な職務内容】 1. 販売ツールアプリの企画・開発・導入推進（Digital Tool Development） 店舗で使用する販売ツールアプリの要件定義、および継続的な改善提案 パリ本社（HQ）と連携した新機能などのUAT（ユーザー受入テスト）の実施 ユーザー（店舗スタッフ）の視点に立ち、開発チームへの改善リクエストを通じてユーザーエクスペリエンス（UX）を向上 IT部門を含む他部署と密に連携し、円滑なシステム導入を主導 ※販売ツールアプリのほか、店舗で使用するセールスダッシュボードの改善・管理窓口も担当 2.

店舗向けガイドラインのローカライゼーション パリ本社から共有される店舗向けガイドラインの翻訳、および日本市場に合わせたカスタマイズの実施 必要に応じた他部署との調整、および店舗からの問い合わせ窓口としての情報発信・管理 【語学力について】 英語使用

パリ本社とのミーティング、メールやり取り、資料読解などで使用します。

Profile 【応募要件（必須）】 リテール業界における実務経験（2〜3年以上） ビジネスレベルの英語力（目安

TOEIC 800点以上） PCスキル（中級以上）：Excelを活用したデータ集計・分析スキル（ピボットテーブル、VLOOKUP / XLOOKUPなどの使用経験） 【応募要件（歓迎）】 プロジェクトマネジメント経験、および課題解決スキル 高いコミュニケーション能力と、社内外のステークホルダーとの関係構築力 状況分析に基づいた適切なプライオリティ・セッティング能力 ラグジュアリーリテール業界に対する深い知見、または高い関心 【Specialist ポジションの要件】 上記のスキルや経験を自主的に発揮し、案件を主体的に推進できる方 Additional information 主な関連部署 パリ本社（HQ）： デジタル・IT・リテール関連チーム 国内リテール部門： 店舗スタッフ、エリアマネージャー等 社内関連部署： IT部門、マーケティング部門、営業企画部門など Recruitment steps 選考フロー（面接ステップ）： 1次面接： 人事面談／面接 2次面接： 採用責任者（Hiring Manager）面接 3次面接： 事業部統括（ディビジョンヘッド）面接 Career development 主な関連部署 パリ本社（HQ）： デジタル・IT・リテール関連チーム 国内リテール部門： 店舗スタッフ、エリアマネージャー等 社内関連部署： IT部門、マーケティング部門、営業企画部門など