Stage – Assistant(E) Projets Strategiques Developpement Retail – Janvier 2027

Job description

Position Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec

Passion Savoir faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your Dreams with Dior Votre Impact

Parfums Christian Dior a de fortes ambitions en termes d’élévation de sa distribution et du développement de son activité Retail et Direct-to-consumer. Au sein de la Business Unit Retail, vous serez amené(e) à accompagner le Global Retail Distribution Manager, rattaché au Global Retail Excellence and Development Director. En collaboration avec les différentes équipes du département

Retail ainsi que des équipes Central et marchés, vous serez amené à travailler sur plusieurs aspects de la stratégie Retail : Distribution Development : stratégie de développement et d’élévation du réseau de distribution, offline & online Retail Development : développement des ressources retails : outils, population, formation Offer Development : deploiement d’offres produits spécifiques dans les bons canaux de distribution

Job responsibilities Support à la préparation de présentations pour des instances stratégies (comité, top management, groupe LVMH) Support à la réalisation d’études stratégiques à destination du top management (problématiques business, organisationnelles ou opérationnelles) Support à la coordination de projets d’expansion ou de rénovation du réseau de distribution (préparation de documents de référence pour les demandes d’investissement au top management et au groupe LVMH, suivi du pipe de projets et optimisation des processus) * Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profile Etudiant en Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, avec idéalement une première expérience en en cabinet de conseil en stratégie / management, business analyse, ou en industrie du Luxe en gestion de projets retail / digitaux / CRM Français et Anglais courants Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, attention au détail, organisation

Ouverture d’esprit, force de proposition, bon relationnel Sensibilité pour l’univers du luxe et les sujets d’expérience client & retail Sensibilité pour l’analyse de données Excellente maîtrise du Pack Office (notamment Excel et PowerPoint) Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs : Esprit Critique Collaboration & Travail d’Equipe

Esprit Stratégique Rigueur Professionnelle Esprit Analytique Résolution de Problème Additional information L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence.

Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités.

Nous en sommes convaincus

une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés. Recruitment steps Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier.

Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines . Par la suite vous serez contacté(e) pour un un entretien individuel avec le manager. Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage. Career development L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence.