STAGE - ASSISTANT(E) CHEF DE PRODUIT PARFUMS & SOIN TRAVEL RETAIL – MARKETING OPERATIONNEL - Janvier 2027

Job description

Position Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec

Passion Savoir faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your Dreams with Dior Votre Impact

Au sein de l’équipe Travel Retail Europe & Middle East, le/la stagiaire est responsable de la gestion de la catégorie Parfums & Soin, en étroite collaboration avec la cheffe de produit et la cheffe de groupe. Il/elle les accompagne dans leurs missions quotidiennes et contribue activement à la mise en place de la stratégie pour cette catégorie dynamique et exigeante. Ce rôle est essentiel pour garantir l’excellence opérationnelle des lancements dans la zone du Travel Retail et contribuer activement au rayonnement de la Maison Dior.

Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment les équipes Trade, Visual Merchandising, Commerciales, Formation, terrain et centrales. Job responsibilities Déploiement et suivi des projets de lancements produits en collaboration avec les CDP & CDG : Aide à la réalisation des présentations marketing pour l’axe

Parfums & Soin Participation à la sélection et l’adaptation de l’assortiment produit spécifique pour le Travel Retail Échanges réguliers avec les équipes Développement Marketing & Business Développement Élaboration de supports clés pour les cycles de vente : Planogrammes, recap d’assortiments produits, outils merchandising, book retailers… Aide à l’analyse de la performance par axe, dans un environnement international : Etudes de performances

Dior sur la zone Travel Retail en comparaison avec les Marchés Locaux Analyse des performances de la concurrence sur les Marchés Locaux Suivi du 360° et gestion des outils supports : Suivi des sujets VM Réalisation d’outils à destination de la force de vente : book de Cycles, brochures, catalogues

Echanges réguliers avec l’équipe Trade pour préparer les outils Trade de soutien des lancements Star Veille concurrentielle : suivi des lancements et des innovations majeures, présentation des innovations produits & animations Trade * Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profile Idéalement vous avez 6 mois d’expérience dans le marketing. Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs : Savoir Faire Ensemble avec Joie : Collaboration & Travail d’Equipe Intelligence émotionnelle Communication et compétences interpersonnelles Exceller pour un Luxe Ultime : Souci du Détail Rigueur Professionnelle Esprit Analytique Compétences techniques: Français et anglais courant à l'oral et à l'écrit Maitrise du Pack Office Maitrise d'Excel Connaissance de Power BI fortement appréciée Additional information L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence.

Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités.

Nous en sommes convaincus

une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés. Recruitment steps Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier.

Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines . Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe. Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage. Career development L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence.