SPZ - Space EO Payload Detector System Engineer

Job description

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a Electro-Optical Sensor System Engineer (Detector) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI). La persona entrerà a far parte del team EO Sensor System Engineering e sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei sottosistemi detector e focal plane system destinati a strumenti elettro-ottici spaziali.

La persona si occuperà della definizione, acquisizione e gestione tecnica di rivelatori elettro-ottici operanti dal visibile all'infrarosso termico e, in particolare, sarà responsabile di: Coordinare e supportare le attività tecniche del fornitore responsabile del Detector Unit (DU), assicurando il rispetto dei requisiti tecnici, pianificatori e qualitativi di progetto. Guidare il fornitore durante le principali review di programma.

Organizzare e coordinare meeting tecnici periodici, attività di co-engineering e avanzamento lavori. Gestire il flusso di requisiti tra cliente, sistema e fornitore, supportando le attività di allocazione e derivazione. Redigere e aggiornare specifiche tecniche, Statement of Work (SoW) e documentazione di procurement. Supportare la gestione di anomalie, deviazioni e non conformità, contribuendo all'identificazione delle azioni correttive.

Supportare le attività di integrazione e verifica tra Detector Unit e Focal Plane System. Partecipare alle attività di accettazione, caratterizzazione e validazione funzionale dei detector. Supportare Program Manager e Project Engineering Manager nella gestione tecnica delle Change Request e delle Contract Change Notice.

Titolo di studio

Laurea Magistrale in Fisica, Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni, Optoelettronica e/o discipline tecnico-scientifiche affini. Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Dottorato di Ricerca in ambiti correlati alla posizione.

Livello di esperienza richiesto

Junior/Expert: almeno 3 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Attività di accettazione e caratterizzazione elettro-ottica Conoscenza dei principi del Remote Sensing Progettazione e simulazione di elettronica analogica Esperienza di laboratorio nell’integrazione, collaudo e calibrazione di strumentazione EO Competenze comportamentali: Capacità di analisi e approccio sistemico Problem solving Comunicazione efficace Orientamento ai risultati Organizzazione Precisione Team work e coordinamento tecnico Conoscenze linguistiche: Inglese (liv.

Minimo B2) Competenze informatiche: Matlab (o Phyton)

Pacchetto office MS project Altro

Disponibilità a trasferte internazionali di breve durata Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per

Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Junior Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000 Hybrid Working: Hybrid