AER - addetto Planning & Control

Job description

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support & Services stiamo ricercando un/a addetto Planning & Control per la nostra sede di Cameri.

Attività

Pianificazione attività manutentive c/o i Reparti Operativi (RO); Scalamento velivoli sulla base dell’assegnazione Flight Hours (FH) per l’intera Forza Armata (FA) e relativo monitoraggio andamento delle FH; Analisi rilasci limitazioni strutturali velivoli; Analisi e/o pianificazione rilasci e/o aggiornamento configurativi; Analisi consegne velivoli e fermi macchina; Analisi impiego velivoli per deployment.

Titolo di studio

Laurea Triennale in Ingegneria Gestionale.

Seniority

Junior Competenze Tecniche: Conoscenze di base relative al programma F35 – obbligatorio; Conoscenza del sistema informativo logistico SiLEF – consigliato.

Competenze comportamentali

Capacità di lavorare in team; Problem solving ed orientamento al risultato; Flessibilità.

Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese (ascolto, parlato, scritto).

Conoscenze informatiche

Pacchetto Office base – Obbligatorio; Sistema di programma ALIS- Consigliato. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per

Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: RAL - 32.731,92 - 43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Junior Primary Location: IT - Cameri - Loc.

Aereoporto Contract Type

Permanent Total Base Pay Range: 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Onsite