VEL - Contract Manager

Job description

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’unità di Aircraft Programs, nello specifico all’interno della LOB JSF, stiamo ricercando un/a Contract Manager per la nostra sede di Cameri. La risorsa si occuperà di uno dei filoni di business dell'F-35, con le seguenti principali responsabilità: Fungere da focal point per le comunicazioni contrattuali da e verso il cliente

Lockheed Martin; Garantire la gestione del ciclo attivo e di tutti gli aspetti contrattuali durante l'intero ciclo di vita del progetto/contratto; Gestione contratti finalizzata al raggiungimento delle milestone contrattuali; Supporto per l’ottimizzazione dei flussi finanziari, la promozione di azioni di recupero e l’accelerazione degli incassi in coordinamento con le UO competenti; Gestione dei dati contrattuali attraverso il sistema SAP; Formulare, negoziare e gestire eventuali modifiche al contratto; Preparazione delle riunioni di

Programma con tutte le unità operative coinvolte assicurando la disponibilità della relativa reportistica relativamente agli aspetti di competenza; Elaborare e monitorare i KPI di performance contrattuale, attuando le azioni correttive che si rendessero necessarie; Contribuire alla identificazione e valorizzazione dei rischi; Garantire le attività di competenza per ottemperare ai requisiti di Trade Compliance.

Titolo di studio

Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Gestionale, Aerospaziale o Industriale.

Seniority

Junior Conoscenze e competenze tecniche: Comprensione/Gestione economics di contratto e scheduling; Comprensione struttura contratti e Terms and Conditions.

Competenze comportamentali

Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare; Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate; Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.

Conoscenze linguistiche

Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello B2; Conoscenze informatiche: Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office; Gradita previa conoscenza e capacità di utilizzo di SAP Commerciale e Microsoft Project.

Altro

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per

Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Junior Primary Location: IT - Cameri - Loc.

Aereoporto Contract Type

Permanent Hybrid Working: Onsite