CYS - Planner - TP

Job description

Job Description

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’ Area Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Planner dei programmi di ricerca e sviluppo prodotto per la nostra sede di Roma Laurentina.

La persona si occuperà delle seguenti attività

Pianificazione annuale delle commesse di ricerca e sviluppo prodotto in carico a Technology & Products, sulla base dei piani condivisi con Product Management e Product Development; Condivisione degli avanzamenti mensili delle attività con i team di ricerca e sviluppo prodotto e ripianificazione economica delle commesse sulla base dei consuntivi del mese precedente; Predisposizione di reporting mensile di avanzamento dei piani di sviluppo; Pianificazione degli investimenti (ricerca e sviluppo, capex e controllabili) e dei grants.

Titolo di studio

Laurea STEM o economia e commercio Seniority: Neolaureato/a.

Conoscenze e competenze tecniche

Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo investimenti; Familiarità con l’utilizzo di Sap per la pianificazione e il controllo delle commesse; Costituisce un plus la conoscenza del modello divisionale di pianificazione e controllo programmi.

Competenze comportamentali

capacità di relazione e di lavoro in team; flessibilità operativa; capacità organizzativa capacità di sintesi e correlazione anche in contesti non strutturati.

Conoscenze linguistiche

conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

Sap (ambiente di pianificazione e controllo commesse) Strumenti di pianificazione e controllo operativo (MSProject, SmartSheet, …) Strumenti di reporting Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibilità a brevi trasferte in Italia, secondo necessità. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

New Graduate Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 33-36k Hybrid Working: Hybrid